Führungskräfte 10 Veranstaltungen

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Von der Fach- zur Führungskraft

alexandra epgert karriere +

Der Wechsel in die Führungsaufgabe aus einer Fachtätigkeit ist ein großer Sprung, der gestaltet werden sollte. Als neue Führungskraft hat man nicht nur innerhalb der Organisationeine andere Rolle, sondern auch unter den Kollegen. Besonders wenn man...

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Gesund Führen - Do Care!

alexandra epgert karriere +

Demographischer Wandel, Fehlzeiten, Präsentismus, Anstieg psychischer Erkrankungen... Das Umfeld, in dem Führungskräfte heute wirken und auch morgen wirken werden, ist in einem beschleunigten Wandel. Vor dem Hintergrund alternder Fachkräfte wird gesu...

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Führen ohne Stress

alexandra epgert karriere +

80% der Deutschen erleben ihren Alltag als stressig. Betrachtet man nur die Führungskräfte liegt die Quote noch höher. Dieser Stress bleibt nicht ohne Folgen. Weder für die Betroffenen noch für das Unternehmen. Denn burnout-gefährdete Führungskräfte...

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Gesund Führen - "Wir müssen reden..."

alexandra epgert karriere +

Gesundes Führen ist nicht nur sinnvoll, um Fehlzeiten vorzubeugen und präventiv gesund zu führen. Für Führungskräfte geht es auch darum, erkrankten und belasteten Mitarbeitern souverän zu begegnen. Nicht mit verschämten Schweigen und nicht mit überg...

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Mitarbeitergespräche führen

alexandra epgert karriere +

Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Instrument von Führung und Steuerung einerseits sowie Motivation und Vertrauensentwicklung zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter andererseits. Führungskräfte führen sie regelmäßig aber auch zu außerordentliche...

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Umgang mit Minderleistern

alexandra epgert karriere +

In jedem Unternehmen finden Sie einen oder mehrere davon und es gibt viele Worte für diesen Mitarbeitertypus: Low Performer, Minderleister, Underachiever sind nur einige davon. Manche waren mal Leistungsträger, andere nie. Was all diese Worte ausdrü...

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Schwierige Mitarbeiter führen

alexandra epgert karriere +

Am liebsten hätten wir alle leistungsstarke und zugleich zufriedene Mitarbeiter, die das Team stützen und mit Freude zur Arbeit kommen. Doch es gibt auch Mitarbeiter, die als schwierig empfunden werden. Diese Mitarbeiter schöpfen zum einen die eigene...

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Präsentieren & Moderieren

alexandra epgert karriere +

Bühnensituationen - sei es eine Präsentation vor einem Kunden oder die Moderation einer Gruppe - sie sind alltäglich im Berufsalltag. Daher geht es in diesem Seminar geht es, die Zeit auf der Bühne individuell sicher zu bestehen und Gruppensituation...

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Gespräche führen

alexandra epgert karriere +

Professionelle Gesprächsführung ist heute das A und O jeder Führungskraft. Besonders wenn es schwierig wird, sind Gesprächsführungskompetenz, sprachliche-rhethorische Fähigkeiten, psychologisches Geschick und innere Klarheit gefragt. In diesem Semin...

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Das Wertschätzungsseminar

alexandra epgert karriere +

Wertschätzung, Lob, Anerkennung.... Diese Worte, die so viel mehr sind als einfach nur moderne Begriffe, beschreiben eine Haltung und ein Handeln, das den Alltag mit Mitarbeitern um so vieles einfacher machen kann und der Arbeitsleistung und Arbeits...

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