Gesund Führen - "Wir müssen reden..." - Inhouse von alexandra epgert karriere +

Gesundes Führen ist nicht nur sinnvoll, um Fehlzeiten vorzubeugen und präventiv gesund zu führen. Für Führungskräfte geht es auch darum, erkrankten und belasteten Mitarbeitern souverän zu begegnen. Nicht mit verschämten Schweigen und nicht mit übergriffigen Kümmern.

Das Ziel dieses Seminars ist es, Führungskräfte darauf vorzubereiten, Belastungen bei Mitarbeitern zu erkennen und anszusprechen. Ein weiteres, wichtiges Ziel ist es, die Rückkehr von Mitarbeitern nach einer Erkrankungspause sinnvoll zu gestalten.

Die Themen

• Zusammenhänge von Führung und Gesundheit
  • Einfluss der Führungskraft auf die Gesundheit der Mitarbeiter
  • Belastungen im Team
• Belastungen bei Mitarbeitern
  • Was ist Gesundheit?
  • Belastungssignale erkennen
  • Grenzen von Mitarbeitern und Führungskräften wahrnehmen
  • Nur Mut: Beobachtungen anzusprechen ist wichtig!
• Ansprechen belasteter Mitarbeiter
  • Brisanz in der Ansprache von Belastungen
  • Einstieg: Kommunikationswerkzeuge für wertschätzende Gespräche
  • Das H-I-L-F-E - Modell – der Kommunikationsprozess bei Belastungen von Mitarbeitern
  • Die Miiwa-Technik: Ein guter Start in das Gespräch mit den Mitarbeitern
  • Praxissimulationen: Gesprächssituationen vorbereiten und durchführen
• Nach langer Pause: Die Rückkehr von Mitarbeitern in den Berufsalltag und die Leistungsfähigkeit gestalten

- Den Zusammenhang von Führung und Mitarbeiter-Gesundheit verstehen

- Belastungen erkennen

- sich selber und die nächsten Schritte im Kontext von Mitarbeiter-Belastungen reflektieren

- Wege kennenlernen und ausprobieren, um mit belasteten Mitarbeitern zu sprechen

- Prozesskenntnis zur Begleitung belasteter Mitarbeiter

- Wissen, was bei wieder gesundeteten, rückkehrenden Mitarbeitern zu tun ist.