Coaching 26 Veranstaltungen

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Neuland Development

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Wir beraten und begleiten Entwicklungsprozesse von Menschen, Teams und Organisationenmit dem Ziel, die gegebenen Möglichkeiten zu überschreiten.

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Sponsored ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (1)

In der zertifizierten Ausbildung erlernen Sie vor dem Hintergrund systemischer Ansätze Diagnose- und Interventionsmethoden für die Beratung von Einzelpersonen und Teams Umfang: 7 Module à 3 Tage und 5 Peergruppentreffen, Dauer: ca. 10-12 Monate, durc...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Das 3-tägige Seminar „Systemisches Coaching kompakt“ bietet eine hervorragende Möglichkeit, systemische Coachingkompetenzen zu erlernen und zu trainieren. Sie lernen grundlegende Coaching-Methoden kennen, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Praxis ei...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Coaching online lernen? Funktioniert das? Wir haben die Erfahrung gemacht — JA. Vom Input bis zu kurzen moderierten Aktivitäten oder Gruppenarbeiten — alles ist machbar. Der Beziehungsaspekt kommt dabei nie zu kurz. In virtuellen Breakout-Sessions üb...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

In der zertifizierten Ausbildung erlernen Sie vor dem Hintergrund systemischer Ansätze Diagnose- und Interventionsmethoden für die Beratung von Einzelpersonen und Teams Umfang: 7 Module à 3 Tage und 5 Peergruppentreffen, Dauer: ca. 10-12 Monate, durc...

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  • Grundlagen

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

1. Modul (3 Tage) Theorien und Modelle Ein praxisorientiertes Konfliktmodell: Wie Konflikte entstehen und eskalieren, Was passiert im Gehirn in Konfliktsituationen?, Wie spielen die Ebenen Kopf (Denken), Herz (Fühlen) und Bauch (Wollen) in der Kommun...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Change-Prozesse stellen für die Verantwortlichen große Herausforderungen dar. Ein grundzusätzlichesVerständnisvon Change in einem komplexen Umfeld und dem Einfluss der Kultur sind Voraussetzungenfürdas Gelingen. Analysieren Sie die Ausgangslage und s...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Brillante Meetings‭ & ‬Workshops mit liberating structures Wir alle kennen solche Meetings und Workshops‭: ‬Einer präsentiert Folien‭, ‬alle anderen schlafen fast ein‭, ‬am Ende hat keiner Fragen‭. ‬Oder‭: ‬Wilde offene Diskussion‭, ‬es reden die‭, ‬...

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Überall dort‭, ‬wo Menschen miteinander in Beziehungen treten‭, ‬wirken sie nicht nur als Einzelper-sonen‭, ‬sondern auch als Teile eines Systems‭. ‬Ob in einer Familie‭, ‬einem Team oder einer größeren Organisation‭, ‬Systeme sind durch komplexe wec...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Überall dort wo Menschen gemeinsam an Themen arbeiten und Veränderung stattfindet, enstehen Anlässe für Moderation. In diesem 3-tägigen Seminar erlernen Sie in Ihrer Rolle als Moderator*in Meetings und Workshops partizipativ, lebendig und erfolgreich...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Die Ausbildung "Change Management und Organisationsberatung" nimmt das wirksame Handeln in Organisationen im Spiegel von Veränderungen in den Blick. Sie umfasst fünf Module zu je drei Tagen. Die Change-Ausbildung erfolgt praxisnah anhand der spezifis...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Haben Sie sich schon einmal gefragt‭, ‬warum Sie in bestimmten Situationen so reagieren‭, ‬wie Sie es tun‭? ‬Oder warum manche Gespräche immer wieder in denselben Mustern verlaufen‭? ‬Die Antwort könnte in den‭ "‬inneren Kritikern‭" ‬und Antreibern l...

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  • Fortgeschritten

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Teams professionell zu coachen und zu entwickeln erfordert Kompetenzen auf mehreren Ebenen. In der Ausbildung zum systemischen Teamcoach können Sie diese Skills erwerben und weiterentwickeln. 1. Modul (3 Tage) Das Team als Subsystem im Kontext der Or...

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  • Grundlagen

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Rolle und Selbstverständnis von HR als interner Berater, Grundlagen des systemischen Coachings, Einführung in die systemische Denkweise, Gestaltung einer vertrauensvollen und unterstützenden Beziehung, Aktives Zuhören & kommunikative Kompetenzen sch...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

MODUL 1: • Moderation virtueller Meetings versus traditionelle Moderation• Technische Voraussetzungen herstellen und technische Herausforderungen meistern • Wichtige Regeln für Online-Meetings • Die Rolle des Online-Moderators • Psychologische Effekt...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Im Arbeitsalltag müssen Sie häufi g unter starkem Zeitdruck entscheiden. Bei wichtigen Themen gibt es allerdings oft ein Dilemma: Das Problem muss schnell vom Tisch, zugleich sollen aber alle wichtigen Aspekte berücksichtigt werden. Das wiederum erfo...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Die neue Führungsrolle: Aufgaben und Ziele • Den Start als Vorgesetzte/-r erfolgreich meistern. • Zwischen Führungs- und Facharbeit unterscheiden lernen. • Die Beziehung zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gestalten. • Unterschiedliche Führung...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Was bedeutet Agilität und wo ist sie angebracht?, Ausprägungen einer agilen Organisation, Rollenverständnis einer agilen Führungskraft, Agiles Mindset: Agile Werte & Prinzipien im Führungsalltag verankern und vorleben, Agile Methoden kennenlernen: S...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Einsatzmöglichkeiten von Design Thinking, Phasen des Design Thinkings, Methoden in der jeweiligen Phase, Kreativitätstechniken, Design Thinking planen & durchführen, Prototypen bauen

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Design Thinking — komplexe Probleme innovativ lösen. Was sich hinter der nutzerzentrierten, agilen Herangehensweise versteckt, erleben Sie am Impulstag hands-on. Anhand einer herausfordernden Design Challenge durchlaufen wir den Design Thinking Proze...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Die neue Führungsrolle: Aufgaben und Ziele Den Start als Vorgesetzte*r erfolgreich meistern., Die Beziehung zu Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten gestalten., Unterschiedliche Führungsstile kennenlernen und nutzen., Eigenverantwortung un...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

• Struktur eines wertschätzenden Kritikgesprächs • Wahrnehmung und Interpretation unterscheiden • Sachverhalte konkret und ohne Vorwurf formulieren • Wann ist ein Kritikgespräch angebracht, wann ein Unterstützungsgespräch? • Die Selbstverantwortung d...

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