Soft Analyse Seminare / Kurse in Berlin

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34 Seminare / Kurse in Berlin von 6 Anbietern zu Soft Analyse

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (62)

KonfliktartenKonflikte in der betrieblichen Praxis., Konflikte in Teams, in Gruppen und Organisationen., Rollen- und Zielkonflikte.Konflikte erkennenUrsachen und Symptome von Konflikten., Grundformen menschlichen Verhaltens., Konfliktpotenziale erken...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (62)

Identifikation der Ziele und AnforderungenWelche Quellen gibt es?, Was sind die besten Ermittlungstechniken?, Welche Kategorien können gebildet werden?Verständnis und SpracheSind die Business-Anforderungen richtig verstanden?, Sind die Anforderungen...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (62)

Konzept Von Führungskräften erwartet man auch in aussergewöhnlichen Situationen Souveränität. Meist stellt sich diese mit zunehmender Erfahrung und durch teuer bezahltes Lehrgeld ein. Einfacher und schneller geht es, wenn man mit aktuellstem Wissen...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (62)

Konzept Der Einfluss der Strategie auf den Geschäftserfolg ist unbestritten, zu viel Strategiekompetenz kann es in dem heutigen dynamischen Umfeld nicht geben. Denn kluge Antworten auf strategische Fragen und Herausforderungen sind überlebensnotwendi...

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Der eigene ArbeitsstilAnalyse des eigenen Arbeitsstils und der Selbstorganisation., Optimierungsmöglichkeiten erkennen und nutzen., Abgleich des Arbeitsstils und der Aufgaben.Prioritäten setzenVerschiedene Methoden der Prioritätensetzung kennenlernen...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (62)

Konzept Von Führungskräften erwartet man auch in aussergewöhnlichen Situationen Souveränität. Meist stellt sich diese mit zunehmender Erfahrung und durch teuer bezahltes Lehrgeld ein. Einfacher und schneller geht es, wenn man mit aktuellstem Wissen...

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Was ist ein konsequenter Führungsstil?Was bedeutet in meinem Kontext konsequentes Führen?, Die innere Haltung: Analyse des eigenen Führungsstils., Die äußere Haltung: Konsequent und transparent handeln — wertschätzend agieren., Das Harvard-Konzept de...

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Konzept Erfolgreiche Führungskräfte verstehen die Wahrnehmung ihrer Persönlichkeit durch Dritte und nutzen diese authentisch: freundliches und sympathisches Auftreten, gleichzeitig auch korrekter, respektvoller und trotzdem bestimmter Umgang mit Mita...

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Was ist Resilienz?Historie des Begriffs und Bedeutung für die Entwicklung der eigenen psychischen Widerstandskraft., Resilienz, emotionale Intelligenz, Salutogense und Stressbewältigung - wie hängen sie zusammen?, Der Rahmen persönlicher und beruflic...

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Konzept Erfolgreiche Führungskräfte verstehen die Wahrnehmung ihrer Persönlichkeit durch Dritte und nutzen diese authentisch: freundliches und sympathisches Auftreten, gleichzeitig auch korrekter, respektvoller und trotzdem bestimmter Umgang mit Mita...

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Einführung in Führungstheorien, Führungsstil: Analyse des eigenen Verhaltens, Erfolgreich führen ohne Personalverantwortung, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Authentisch kommunizieren als Führungskraft, Kollegialität und Autorität: eine Gradwanderung?,...

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Grundlagen des ControllingsWas ist Controlling und was kann Controlling im Unternehmen?, Wie ist Controlling im Unternehmen einzuordnen?, Begrifflichkeiten im Controlling., Anforderungen an ein zeitgemäßes Controlling.Strategisches ControllingDer Con...

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Führung heißt Konflikte managenKonflikte in Teams, Gruppen und Organisationen., Konflikte in der Mitarbeiterführung., Konflikte im eigenen Rollenverständnis als Führungskraft., Konflikte mit Kollegen und eigenen Vorgesetzten., Die Führungskraft als K...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (62)

Konzept Dieses zweiteilige Programm für Führungskräfte mit umfassender Ergebnisverantwortung lenkt den Blick auf die Themen, die die weitere Entwicklung des Unternehmens vorgeben und wo es den Spagat zwischen kurzfristiger Ergebnisoptimierung und nac...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (62)

Deep Dive Design ThinkingEntwicklungspfad, neuester Stand., Design Thinkers Mindset: Diese Skills sollte ein Design Thinker haben., Methodenkoffer I: u.a. Needfinding, Arbeiten mit Persona, Interviews, Customer Journey., Methodenkoffer II: Tools zur...

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Einführung in Design ThinkingHintergrund und Geschichte: Der Entwicklungspfad des traditionellen Design Thinking., Der Methodenkoffer: Die wichtigsten Regeln und Phasen des Design Thinking., Design Thinking heute: Praxisorientierte Ansätze und Anwend...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (62)

Konzept Die Teilnehmer werden befähigt, die heute wichtigsten unternehmerischen Aspekte zu verstehen. Sie erarbeiten sich die Kompetenz, wie betriebswirtschaftliche Probleme effizient anzupacken und zu lösen sind - aus Sicht der Gesamtunternehmung, a...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (62)

Konzept Um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, braucht es kein betriebswirtschaftliches Studium. Allerdings benötigt es Wissen über die wichtigsten Management-Kompetenzen, die jeder heute kennen muss. In diesem intensiven Management-Seminar ge...

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Konzept Die Teilnehmer werden befähigt, die heute wichtigsten unternehmerischen Aspekte zu verstehen. Sie erarbeiten sich die Kompetenz, wie betriebswirtschaftliche Probleme effizient anzupacken und zu lösen sind - aus Sicht der Gesamtunternehmung, a...

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