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Der Minijob ist eine relativ junge Art der Beschäftigung. Er wurde im Rahmen der Agenda 2010 unter Kanzler Schröder eingeführt. Der Vorläufer wurde als Geringfügige Beschäftigung bezeichnet und war bereits in den 1970er Jahren bekannt. Mit der Einführung der bis heute aktuellen Gesetzgebung im Jahre 2003 dürfen alle Bürger unabhängig von ihrem Alter und ihrem Beschäftigungsstatus einen Minijob annehmen. Zu beachten sind allerdings die Gesetze des Jugendschutzes. Im Jahre 2003 betrug die Verdienstobergrenze für den Minijob 400 EUR. Sie wurde in Anpassung an Löhne und Gehälter mittlerweile auf 450 EUR angehoben. Der Beschäftigte zahlt für den Minijob weder Steuern noch Sozialabgaben. Er bekommt das Geld brutto wie netto auf das Konto überwiesen. Der Arbeitgeber führt pauschal Beiträge zur Lohnsteuer und zu den Sozialversicherungen ab. Hat der Beschäftige einen Hauptjob oder geht er einer selbstständigen Tätigkeit nach, führt der Minijob nicht zur Erhöhung der Steuerlast. Er unterliegt auch nicht der Progression. Dem Arbeitgeber entstehen somit keinerlei Kosten im Zusammenhang mit dem Minijob.
Seminare über den Minijob vermitteln wichtige Kenntnisse, die den Vertragsabschluss, die Kosten für den Arbeitgeber, aber auch die Vorteile für den Minijobber. So gibt es Fortbildungen, die sich an Unternehmen und Selbstständige richten, die eine Einstellung von Minijobbern planen. Die sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in den Seminaren ebenso vermittelt wie wichtige Kenntnisse über den Vertragsabschluss und die Kündigungsfristen. Viele Minijobber haben einen Anspruch auf den Mindestlohn, da dieser gesetzlich festgelegt wurde. Auch zu diesem Aspekt vermitteln die Seminare wichtige Details.
Das Minijob Seminar kann jedoch auch von Angestellten besucht werden. So gibt es Seminare, die sich mit den Besonderheiten der Beschäftigung von Studenten oder älteren, bereits pensionierten Arbeitnehmern befassen. Sie erfahren, unter welchen Voraussetzungen Sie neben Ihrem Haupterwerb einen Minijob antreten können und was Sie in Bezug auf die Steuer und die Sozialabgaben beachten müssen. In diesen Seminaren erwerben Sie wichtige Grundkenntnisse, die Sie beim Einstellungsgespräch, aber auch bei der Fertigung Ihrer Steuererklärung verwenden können.
Eine Minijob Fortbildung eignet sich für alle, die sich als Arbeitgeber oder als Minijobber intensiver mit dem Thema auseinandersetzen möchten. Vorrangig richten sich die Fortbildungen an Unternehmer oder Selbstständige, die eine Einstellung von Minijobbern planen. Die Vorteile der Beschäftigungsart, aber auch die damit verbundenen Probleme werden in den Seminaren grundlegend dargestellt. Sie können nach der erfolgreichen Absolvierung des Seminars leichter eine Entscheidung treffen, ob Sie einen oder mehrere Minijobber einstellen möchten.
Auf Semigator.de können Sie sich über das Angebot über Fortbildungen zu dem Thema Minijob informieren. Sie haben die Möglichkeit, gezielt nach Themen zu suchen oder Sie geben einen Ort ein, um Veranstaltungen in Ihrer Region zu finden. Bei Bedarf buchen Sie die Weiterbildung direkt über die Plattform.
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