Personalmanagement Seminare / Kurse in Frankfurt am Main

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40 Seminare / Kurse in Frankfurt am Main von 20 Anbietern zu Personalmanagement

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Typische Inhalte für ein Personalmanagement-Seminar / Kurs sind: Strategisches Personalmanagement unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Marktsituation, Planung, Organisation, Betreuung und Führung von Personal, Mitarbeiterauswahl, Kündigung, Motivation von Mitarbeitern

Kategorische Unterthemen zu Personalmanagement-Seminare: Human Capital Management

Semigator ermöglicht einen effizienten Vergleich: Auf einem Blick sind alle 40 Seminare zu Personalmanagement von 20 renommierten Anbietern, sodass Sie schnell und treffsicher das passende Seminar / Kurs zu Personalmanagement finden und buchen können.

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Personalmanagement systematisieren heißt: Personalmanagement professionalisieren! Megatrends und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt., Die (Mit-)Gestalter des Personalmanagements., Disruption und Diskontinuitäten: (Fluides) Personalmanagement in einer d...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Rechtsquellen Rechtspyramide., Gesamtzusage, betriebliche Übung, Direktionsrecht und weitere Rechtsquellen. Grundlagen des Arbeitsvertrags Definition von Arbeitnehmern, Angestellten, gewerblichen Mitarbeitern, leitenden Angestellten., Sonderfall Sche...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Personalmanagement 4.0: Die Eckdaten Megatrends und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt., Die (Mit-)Gestalter des Personalmanagements., Disruption und Diskontinuitäten: (Fluides) Personalmanagement in einer digitalen Arbeitswelt., Personalmanagement 4.0...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Grundlagen eines modernen Personalmanagements Personalplanung, -statistik und -beschaffung Personalbeschaffung und Arbeitgeber-Image., Personalanforderung, Stellenaus- und -beschreibung., Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen., Vo...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Die wichtigsten Neuerungen der Novelle – Kulturwandel der Arbeitsverhältnisse? Änderungen im grundsätzlichen System des WissZeitVG., Beschränkung der Kurzbefristungen., Befristungstatbestände., Orientierungspunkte für die Gestaltungen der individuell...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Anforderungen des HR-Managements Ad-hoc-Reporting., Flexible Datenanalyse., Kennzahlen übersichtlich visualisieren., Wiederkehrende Arbeitsabläufe mit Excel (teil-)automatisieren. Import und Strukturierung von Daten Dynamischer Datenimport aus unters...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Lean Management Was ist das?, Geschichte., Lean Prinzipien., Lean Management und HR. Rolle und Auftrag von HR (IST und SOLL) Erwartungen an das Personalmanagement und Status quo., Beitrag des HR-Managements zum Unternehmenserfolg., Aktuelle Trends un...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Feststellung des Arbeitslohns in der Lohnsteuer und des Arbeitsentgelts in der Sozialversicherung u .a. Fahrkostenzuschüsse, Job-Tickets (Neuregelung 2019)., pauschal versteuerte Einnahmen., Sterbegeld. Betriebliche Altersversorgung Überblick: Änderu...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Übersicht über das Flexi-II-Gesetz Abgrenzung von Kurzzeitkonten und Langzeitkonten., Welche Inhalte müssen in einer Wertguthabenvereinbarung geregelt werden?, Für welche Formen der Freistellung können Wertguthaben verwendet werden? Steuerliche Regel...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Begriffsbestimmungen und Grundmodelle des Kompetenzmanagements Abgrenzung zu Qualifikation – Was genau ist eine „Kompetenz“?, Die gängigen Modelle des Kompetenzmanagements und wichtige Kompetenzen., Kompetenzen, Verhaltensanker und Skalen. Ein ganzhe...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Grundlagen der Personalplanung Definition und Bedeutung der Personalplanung., Zusammenhang zwischen Personalplanung und Unternehmens-/Personalstrategie., Ziele und Aufgaben der Personalplanung., Rechtlicher Handlungsrahmen., Abgrenzung zum Personalco...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Zur Vorbereitung der Veranstaltung findet vor der Präsenzveranstaltung ein Webinar statt, in dem Ihnen eine erste Orientierung zum Ablauf der drei Trainingstage gegeben wird und Sie weitere Themenwünsche adressieren können. Zudem erhalten Sie Informa...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Theorie und Praxis Strategische und individuelle Personalentwicklung (PE)., PE-Controlling inklusive Mitarbeiterbefragung., PE-Instrumente, Prozesse und Rollen., Praxisbeispiele für Personalentwicklungsmaßnahmen., Vorstellung eines ganzheitlichen PE-...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Beurteilung von Krankenversicherungspflicht und -freiheit Voraussetzungen für Versicherungspflicht und -freiheit., Höher verdienende Beschäftigte, Berechnung, Umgang mit Provisionen u. Ä., Besonderheiten bei freiwillig und privat Versicherten, Beitra...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Stellenbeschreibungen – Anforderungsprofile Ziele, Funktion und Anwendungsbereiche., Nutzen von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen als unverzichtbare Basis effektiver Personalführung., Abgrenzung und Verknüpfung von Stellenbeschreibungen...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Geringfügig entlohnte Beschäftigungen Rentenversicherungspflicht mit Befreiungsoption., Regelmäßiges Arbeitsentgelt (schwankende Arbeitsentgelte, Einmalzahlungen)., Arbeitszeitschwankungen bei verstetigtem Arbeitsentgelt., Berücksichtigung von steuer...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Der Betriebsrat als Gegner, Partner oder Co-Manager? Von der formalen Mitbestimmung zur Wahrnehmung von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen. Die gesetzliche Ausgangslage und die Realität Welchen „Wert” hat das Betriebsratsamt für den Arbeitgeber?...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Die Parameter des Personalmarketings Personalbedarf, Arbeitsmarkt und verfügbare Ressourcen. Die eigene Ausgangslage analysieren Zielgruppen Ihres Personalmarketings definieren., Personalbedarf einschätzen., Unternehmensspezifische Ziele für das Pers...

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Reform des Pfändungsrechts Aufbau und Inhalt des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses Verfahren der Pfändung, Zustellungsmängel Wirkung des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses Geltendmachung von privat-rechtlichen und öffentlichen Forderungen Pf...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Vielfältige Änderungen der bAV ab 2018 EU-Mobilitätsrichtlinien – neue Unverfallbarkeitsfristen für Anwartschaften., Dynamisierungsverpflichtung für Direktzusagen ab 2018., Aktuelle Änderungen für tarifgebundene Unternehmen durch das Betriebsrentenst...

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