Mobbing Seminare

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31 Seminare zu Mobbing

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Seminare für Mobbing: verstehen, gegensteuern und vorbeugen

Unter Mobbing versteht man gezielten und regelmäßigen Psychoterror am Arbeitsplatz oder in anderen sozialen Gruppen wie Schule, Verein oder auch im Internet. Ziel der Schikanen ist, das betroffene Opfer aus dem Betrieb bzw. dem jeweiligen sozialen Umfeld rauszuekeln. Der Begriff stammt aus dem Englischen und bedeutet "belästigen". Bekannt wurde er durch den schwedischen Psychologen und Arzt Heinz Leymann, welcher den Begriff in der Arbeitswelt einführte. Zu den klassischen Mobbinghandlungen zählen die Verbreitung von Lügen, permanente Kritik und die Übertragung sinnloser Aufgaben sowie die Androhung von Gewalt und sozialer Isolation.

Mobbing und Burnout nennen die Seminare oft in einem Atemzug, denn die gesundheitlichen Auswirkungen bei den Betroffenen sind gravierend. Nicht nur die berufliche Situation wird zunehmend unerträglicher, sondern auch das Privatleben der Opfer leidet massiv unter dem ständigen Druck. Die Ursachen von Mobbing finden sich sowohl in der beruflichen Situation, als auch in der Persönlichkeitsstruktur und dem Verhalten von Opfer und Täter. Spezifisch ausgerichtete Fortbildungen zeigen mögliche Interventionen und vor allem auch präventive Maßnahmen zur Bekämpfung von Mobbing auf.

Seminare und Weiterbildungen zur Intervention und Prävention bei Mobbing und Burnout

Die Seminare und Fortbildungen erklären, was Burnout und Mobbing bedeuten. In den Weiterbildungen erfahren Sie, wie einzelne Arbeitnehmer und Betriebsräte psychische Belastungen und Stress am Arbeitsplatz erkennen und rechtzeitig präventive Gegenmaßnahmen ergreifen können? Die Seminare für Mobbing regen dazu an, im Betrieb offen über das Thema Mobbing zu diskutieren. In den Weiterbildungen wird aufgezeigt, wie man Risikosituationen richtig einschätzt, um angemessen reagieren zu können.

Fortbildungen sensibilisieren Betriebs- und Personalräte, die ersten Anzeichen von Mobbing und Konflikten zu erkennen. Die Seminare für Mobbing trainieren gewaltfreie und nonverbale Kommunikation und bereiten konkrete Mobbing - Klärungsgespräche vor. Anhand von Fallbeispielen bringen die Seminare den Teilnehmern die typischen Muster der Mobbingfälle näher und vermitteln Präventionsstrategien, die in jedem Unternehmen eingesetzt werden können. Die Fortbildungen ermuntern die Teilnehmer, aktiv gegen Diskriminierung und Mobbing einzutreten. Zusätzlich beschäftigen sich die Seminare auch mit der Rechtslage bei Mobbingfällen.

Mit Fortbildungen die berufliche Lebensqualität verbessern

Aufgrund der massiven sozialen und gesundheitlichen Folgen und der damit verbundenen Verluste für das Unternehmen ist die präventive Bedeutung der Weiterbildungen und Seminare für Mobbing besonders hervorzuheben. Mobbing endet meist mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Je schneller die bedrohlichen Anzeichen erkannt werden, desto wirkungsvoller können Sie reagieren. Auf Semigator.de finden Sie die für Sie örtlich und zeitlich passenden Weiterbildungen und Seminare für Mobbing.

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (303)

Beschreibung und Erklärung des Phänomens Mobbing, Definition von Mobbingtätern und Opfern, Das Rollenverhalten von Vorgesetzten und Kollegen beim Mobbing, Mobbing: typischer Verlauf, Folgen von Mobbing, Fallbeispiele, Erste Anzeichen von Mobbing und...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

Poko-Institut OHG (211)

Indiesem Seminar erfahren Sie, was überhaupt Mobbing am Arbeitsplatz ist,wie es entsteht und welche schwerwiegenden Folgen daraus für Betroffeneund Unternehmen erwachsen. Wir informieren Sie über Ihre rechtlichenMöglichkeiten und wie Sie professionel...

  • Seminar / Kurs
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PREFERRED

FFB Forum für Betriebsräte (8)

3-Tage Intensiv-Seminar Mobbing – Prävention und Intervention - was Betriebsrat und Unternehmen tun können! Mobbing am Arbeitsplatz - MitarbeiterInnen als Feinde Mobbing ist kein Kavaliersdelikt. Die gemobbten KollegInnen sind auch nicht selbst schul...

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  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Poko-Institut OHG (211)

In diesem Seminar wird Ihr Wissen über Mobbing im Betrieb vertieftund aktualisiert und die konkrete Gesprächsführung im Mobbingfalltrainiert. Sie lernen Methoden und rechtliche Instrumente zur Vorbeugungvon Mobbing kennen und werden durch die aktive...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1484)

Diversität am Arbeitsplatz Zieltransparenz: Warum brauchen wir Vielfalt?, Diversity Faktoren: soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Religionszugehörigkeit, Lebensalter, Behinderung., Bewusste und unbewusste Be...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Akademie Wissen (1)

Analyse von persönlichen Stressoren, Stressreaktionen, Stresstypen, Burnout-Prävention durch Strategien zur (i) Typ-spezifische Stressregulation und (ii) Stressbewältigung z.B. durch Gesundheitsziele (HEART-Ziele), Identifizieren und Restrukturier...

  • Seminar / Kurs
  • Fortgeschritten

PREFERRED

GRUNDIG AKADEMIE (50)

Konflikte sind Ausdruck unterschiedlicher Interessen und Wahrnehmungen. Die häufigste Konfliktursache sind Missverständnisse. Unterschiedliche Ansichten, Diskussionen, Streitigkeiten und der Einsatz von Macht zeigen die divergierenden Einschätzungen...

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PREFERRED

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (120)

Programmübersicht u. a. Aktuelle Gesetzesänderungen, u. a. AÜG, Abmahnung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Arbeitsvertrag, Änderungen des Arbeitsvertrags, Arbeitszeit, Arbeitsvergütung, Arbeitnehmerüberlassung, Aufhebungsvertrag, Befristun...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

PROKODA GmbH (161)

Gesundheit Sensibilisierung für den Wert und die Erhaltung der eigenen Gesundheit, Ideen und praktische Übungen zur Gesunderhaltung und Prävention, Empfehlungen und Anregungen zur gesunden Ernährung, Persönliches Stressmanagement, Ballast abwerfen, G...

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  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

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Heike Heitmann Seminar- und Eventmanagement GmbH (28)

Was Führungskräfte tun können um Stress und Burnout vorzubeugen Hoher Stress ist weit verbreitet und hat immer negative Auswirkungen, die eigentlich keiner haben will. Wird hier seitens der Führungskräfte nicht gut gegengesteuert, können sich die ne...

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  • Ohne Einstufung
  • Bildungsgutschein

PREFERRED

Integrata Cegos GmbH (363)

Gesundheit Sensibilisierung für den Wert und die Erhaltung der eigenen Gesundheit, Ideen und praktische Übungen zur Gesunderhaltung und Prävention, Empfehlungen und Anregungen zur gesunden Ernährung, Persönliches Stressmanagement, Ballast abwerfen, G...

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  • Durchführung garantiert

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (303)

Konflikte verstehen und analysieren Einführung in die Konflikttheorie Konflikte aus systemischer Sichtweise, Analyse von Konflikten: Konfliktgegenstand, -verlauf und -dynamik , Konfliktdimensionen Erkennen von Konflikten bzw. Konfliktpotenzialen in O...

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  • Grundlagen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1484)

Konflikte im Kontext der Personalarbeit Konflikte, bei denen Sie selbst beteiligt und betroffen sind., Konflikte, bei denen Sie als Personaler:in zur Konfliktklärung angefragt sind: z. B. im Kontext von gestörter Zusammenarbeit, Mitarbeiter:innenführ...

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PREFERRED

AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (78)

Häufigen Krankheitstagen rechtssicher und verantwortungsvoll entgegenwirken Wenn Mitarbeiter häufig krank sind, stehen Personaler und Führungskräfte oftmals vor großen Herausforderungen. Jede Fehlzeit belastet vor allem die...

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BeckAkademie Seminare (108)

Rechtmäßigkeit einer Weisung 4-Stufen-Prüfung Enge und weite Beschreibung der Arbeitstätigkeit Billiges Ermessen Kein Weisungsrecht bezüglich Hauptleistungspflichten – Maßgeblicher Zeitpunkt Konkretisierung Selbstbindung...

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  • Experte

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1484)

Im Tandem zum Erfolg: Effektives Chefmanagement Kompetenzen, Verantwortung und Aufgaben der modernen Assistenz., Professionelle Chefentlastung auf Augenhöhe., Digital Working: Apps und Tools für einen erfolgreichen Workflow zwischen Assistenz und Vor...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1484)

Erkennen und Unterscheiden psychischer Erkrankungen Depressionen und Burn-Out., Angst- und Zwangserkrankungen., Abhängigkeitserkrankungen., Schizophrenie und andere Psychosen., Frühsymptome und Warnsignale., Nicht jede Verhaltensbesonderheit ist eine...

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Poko-Institut OHG (211)

Anhand praktischer Beispiele trainieren Sie, Betriebsvereinbarungenklar, unmissverständlich und rechtssicher zu formulieren. Sie lernen,wie eine Betriebsvereinbarung aufgebaut sein sollte und worauf eswirklich ankommt. Gemeinsam erarbeiten wir Betrie...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (848)

Klärung des Begriffes Krisenmanagement und Abgrenzung zu Risikomanagement Rechtliche Aspekte Organisation des Krisenmanagements - Rolle der unternehmerischen Eigenverantwortung - Rolle der Unternehmensgrundsätze in der Krise: Organisationsprinzipien...

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WSH Wirtschaftsseminare Hoven GmbH (170)

Grundzüge des Arbeitsrechts Erste Hilfe bei unbekannten arbeitsrechtlichen Problemstellungen, Besondere Berufsgruppen: Leitende Angestellte, zu Ihrer Berufsbildung Beschäftigte, Die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag Gleichbehandlung, Lohnz...

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