Leadership Seminare / Kurse in München

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61 Seminare / Kurse in München von 20 Anbietern zu Leadership

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Leadershipseminar schnell und treffsicher finden mit Deutschlands größter Weiterbildungsdatenbank. Semigator bietet Ihnen einen Überblick von 61 Angeboten renommierter Anbieter zum Thema Leadership-Seminar.

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PREFERRED

PROKODA GmbH (53)

Anforderungen an Digital Leadership: Können wir das formulieren?, Welche Forschungsergebnisse liegen vor und wie sind die Ergebnisse auf Unternehmen übertragbar?, Welche Führungsmodelle bei innovativen Unternehmen sind erfolgreich?, Auswirkungen der...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (361)

Ihre Vision von Leadership und Management Selbstcheck Management, Führung, Leadership., Authentische Haltung – erfolgreiche Führung., Think big: Visionäres und strategisches Denken., Was brauche ich in meiner Position für die Zukunft? Leadership-K...

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riebeaux Training & Coaching UG (8)

Description You will learn in this seminar how to deal with the various expectations whilst still being a reliable and motivating leader, even within an international workforce. Moving to a leadership position requires you to alter your leadershi...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (361)

Aspects of the new professional role Gaining acceptance in your new role, Adapting sensibly to the new job, Requirements and tasks of a leader, Knowing about leadership styles, Adjusting your leadership style for an international role, Leadership s...

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IHK Akademie München und Oberbayern (16)

Kritik, Fehlersuche, Schwächenanalyse: Alles nicht ganz falsch. Aber wer wirkliche Exzellenz erreichen will, bei sich selbst, in seinem Team, in seiner Firma, der sollte vor allem seinen Fokus auf das Positive legen. Die Stärken betonen, die Ressourc...

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riebeaux Training & Coaching UG (8)

Leadership is about people, values, cooperation, and creating a happy, motivated working atmosphere. As a leader in the business world, you are required to have vision, make future-oriented decisions, and to ensure that the people you lead can make t...

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riebeaux Training & Coaching UG (8)

Ziele von Führung, Situatives Führen und Führungsstil, Führungsaufgaben, Gestern Kollege und heute Chef: Chancen und Probleme, Die Balance zwischen Nähe und Distanz, Rollen- und Persönlichkeitskonflikte, Anforderungen an die Führungspersönlichkeit:...

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S&P Unternehmerforum GmbH (7)

> Wie wird die richtige Mannschaft für das Projekt optimalzusammengestellt? > Wie funktioniert die Führung der Projektmitarbeiter und desTeams ohne disziplinarische Leitungsfunktion? > Welche Führungsinstrumente sind die Richtigen? Wie werden Konflik...

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Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH (16)

As a manager you are faced with very diverse and sometimes frustrating leadership situations. How to handle each and every one of them is not always immediately apparent. Your daily challenge may be leading people over a distance or managing in times...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (121)

Was ist Agilität? Was ist Führung? Was ist agiles Führen?, Die Rolle der Führungskraft in der Entwicklung von agilen Unternehmen, Das Mindset macht den Unterschied – die eigene Landkarte kennen und diePersönlichkeit entwickeln, Weg vom Beurteilen, hi...

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Verlag Dashöfer GmbH (63)

Industrie 4.0: Digitalisierung der ArbeitsweltVeränderung von Arbeitswelt und Arbeitsformen, Neue Anforderungen an die FührungskräftePersönliche Eigenschaften; Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten; digitale Intelligenz, Umgang mit Misserfolgen, Genera...

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Selectes GmbH Gesellschaft für Personalauswahl und Personalmanagement (14)

In komplexen Führungssituationen handlungsfähig bleiben!Effektive und effiziente Mitarbeiterführung ist in Zeiten ständiger Veränderungen eine der „Schlüssel“ für den Erfolg von Unternehmen geworden. Zu den Schlüsselaufgaben zählt es, Strukturen und...

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Modul Training (33)

DESCRIPTION Leading without direct line authority is a particular challenge. Without formal power, you need to influence colleagues and peers. In orderto succeed, you need to have task-related expertise as well as personal competence. Together we are...

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  • Grundlagen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (361)

Leistung, Erfolg, Gesundheit, Widerstandskraft Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Gesundheit der Mitarbeiter., Gesunde Unternehmen sind High-Performer, gesunde Chefs und Mitarbeiter leisten mehr., Welche Führungsstile gesundheitsorientiert...

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Institut für Verkauf und Marketing, IVM (10)

Grundlagen der Führung, Führungsaufgaben und Managementaufgaben, Einflussfaktoren auf Führungsarbeit, Rollen und Aufgaben einer Führungskraft, Grundlegende Kompetenzen einer Führungspersönlichkeit, Der ganzheitliche Führungs-/Managementprozess, Pers...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (361)

The role of the project leader The project context and leadership requirements: Role definition, self-image, management tasks and management tools in projects., Dealing with hierarchies, clients, external parties, team members and departments. Lea...

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IME Institut für Management-Entwicklung (23)

Developing multi-cultural leadership skills, Leveraging cultural differences in international teams and projects, Practising leadership "style-switching" as a success strategy, Exploring the impact of cultural diversity on leadership requirements, St...

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IME Institut für Management-Entwicklung (23)

Requirements for an executive, Leadership functions and tools, Leadership styles in practice, Information and communication as a basis for improving the management climate, Promoting employee motivation, Dealing with “difficult“ employees, Professio...

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riebeaux Training & Coaching UG (8)

Definitions of Culture: Corporate, national, team and personal, Stages of team development and the leader’s involvement, Cross-cultural approaches to leadership, assertiveness and conflicts, Team roles and allocation of tasks, Identifying potential...

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Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH (16)

Organisations today are characterised by ever flatter hierarchical structures. Expert groups and project teams need to respond to customer demands swiftly and directly. Thus, leading people outside of one?s formal line of authority as well as being a...

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