Vergütung 234 Veranstaltungen

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Das Austauschverhältnis ´Geld gegen Arbeit´ - Wertigkeitsprägende Tätigkeitsmerkmale - die ´Bewertung´ von Arbeit - Formen des Leitungsentgelts - vom Akkord zur Prämie - Variable Vergütung in der Praxis - Zielvereinbarungen ausgestalten und einfü...

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BeckAkademie Seminare (108)

Gestaltung der Grundvergütung Individuelle Aushandlung vs. Entgeltgruppensystem, Gestaltung von Entgeltgruppen und Entgeltstufen, Eingruppierungsmerkmale, Tätigkeitsbeispiele, Tarifautomatik und korrigierende Rückgruppierung, Flexibilisierung durch E...

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BeckAkademie Seminare (108)

Gestaltung der Grundvergütung Individuelle Aushandlung vs. Entgeltgruppensystem, Gestaltung von Entgeltgruppen und Entgeltstufen, Eingruppierungsmerkmale, Tätigkeitsbeispiele, Tarifautomatik und korrigierende Rückgruppierung, Flexibilisierung durch E...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Neue Vergütungskonzepte als Wettbewerbsvorteil Vergütung als Führungs- und Steuerungsinstrument Motivation durch gut gemachte Vergütungssysteme Klassische Vergütungssysteme haben nachhaltige Defizite Mehrleistung lohnt sich nicht., Vernachlässigung w...

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Management Circle AG (72)

Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist groß. Unternehmen müssen Ihre Attraktivität mehr und mehr durch moderne Vergütungsmodelle unter Beweis stellen. Zudem hat sich die Bedeutung der Vergütung über die Jahre stark verändert und viele Unternehmen et...

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Management Circle AG (72)

Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist groß. Unternehmen müssen Ihre Attraktivität mehr und mehr durch moderne Vergütungsmodelle unter Beweis stellen. Zudem hat sich die Bedeutung der Vergütung über die Jahre stark verändert und viele Unternehmen et...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Neue Vergütungskonzepte als Wettbewerbsvorteil Vergütung als Führungs- und Steuerungsinstrument Motivation durch gut gemachte Vergütungssysteme Klassische Vergütungssysteme haben nachhaltige Defizite Mehrleistung lohnt sich nicht., Vernachlässigung w...

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IBR-SEMINARE - id Verlags GmbH (20)

1. Einheitspreisvertrag Mengenabweichung oder Leistungsänderung?, Wie werden spekulativ hohe oder niedrige Einheitspreise bei der Vergütungsanpassung berücksichtigt?2. Detail-Pauschalpreisvertrag/Global-Pauschalvertrag Abgrenzung vom Einheitspreisver...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber und befasst sich den Möglichkeiten der leistungs- und erfolgsbasierten Vergütung. Inhalte / Ablauf Leistungs- und Zielsysteme als Steuerungsinstrumente, Grundlegende Rahmenbedingungen der Gestaltung, Finanzieru...

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BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbH (2)

Die viel propagierte These, Mitarbeiter ließen sich angesichts des erreichten Wohlstandsniveaus durch Geld allein nicht über längere Zeiträume motivieren, trifft einfach nicht mehr zu. Geschäftsführer, Gesellschafter und Anteileigner von Firmen verli...

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IBR-SEMINARE - id Verlags GmbH (20)

Tag 1:Rechtliche Grundlagen 1.1 Bauzeit, Termine und Fristenregelungen 1.2 Verzug 1.3 Vertragsstrafe und sonstige Ansprüche des Auftraggebers, Behinderung/Bauablaufstörung 2.1 Bauablaufbezogene Darstellung (Methoden)Dokumentationserfordernisse 2.2 Be...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Nachhaltigkeit: ESG in der Vergütungspolitik und im Personalmanagement, Umsetzung der CSRD - Diversity: Aktuelle Anforderungen an Entgeltgleichheit und gender-neutrale Vergütung, Aufbau und Inhalt einer Richtlinie - Inklusion: Regulatorische Anford...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Methodik der Erfindervergütungsberechnung - Die 12 wichtigsten Grundsätze des Vergütungsrechts - Ausgewählte Vergütungsberechnungen - Die Vergütung im Konzernverbund - Incentive- und Pauschalvergütungssysteme, innovative Vergütungskonzepte - Das Ve...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Methodik der Erfindervergütungsberechnung - Die 12 wichtigsten Grundsätze des Vergütungsrechts - Ausgewählte Vergütungsberechnungen - Die Vergütung im Konzernverbund - Incentive- und Pauschalvergütungssysteme, innovative Vergütungskonzepte - Das Ve...

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BPM BauProjektManagement Seminare GmbH (17)

Der Beruf des "Sachverständigen" - Einführung, Grundlagen und Funktion Einführung, Grundlagen und Funktion, Allgemeine Anforderungen an Qualifikation und Eignung, Begriffsbestimmungen: Freier Sachverständiger, Öffentlich bestellter und vereidigter Sa...

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BPM BauProjektManagement Seminare GmbH (17)

Teil 1: Der Beruf des "Sachverständigen" - Einführung, Grundlagen und Funktion Einführung, Grundlagen und Funktion, Allgemeine Anforderungen an Qualifikation und Eignung, Begriffsbestimmungen: Freier Sachverständiger, Öffentlich bestellter und verei...

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S&P Unternehmerforum GmbH (21)

Programm zum Seminar "Variable Vergütungsprogramme: Best Practices und Trends": Führen mit Zielen und variabler Vergütung, Moderne Vergütungssysteme in der Praxis, Einzel- oder Teamprämie? Faire Messkriterien und rechtliche Rahmenbedingungen

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PAN Seminare (2)

Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, Vergütung, Beschäftigungsanspruch trotz fehlender Qualifikation, Urlaub, Zeugnis, Diskriminierungsverbot, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Betriebsverfassungsrecht

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BeckAkademie Seminare (108)

Die Anordnung der Testamentsvollstreckung Gründe für die Anordnung, Vor- und Nachteile der Testamentsvollstreckung, Die Ernennung des Testamentsvollstreckers Das Amt des Testamentsvollstreckers Beginn, Ende, Aufgaben Legitimation des Testamentsvollst...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Rollenverteilung, Vertragsbestandteile, BIM-BVB, AIA und BAP, Vergütung, Haftung, Auswirkungen auf Urheber- und Leistungsschutzrechte, Vergabe von Leistungen unter Berücksichtigung von BIM

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