Moderne Vergütung und New Pay - Seminar / Kurs von Management Circle AG

Attraktive Vergütungsmodelle in der neuen Arbeitswelt

Inhalte

Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist groß. Unternehmen müssen Ihre Attraktivität mehr und mehr durch moderne Vergütungsmodelle unter Beweis stellen. Zudem hat sich die Bedeutung der Vergütung über die Jahre stark verändert und viele Unternehmen etablieren agile Strukturen, die eine Anpassung des Performance Managements notwendig machen. Es ist daher unabdingbar, dass die moderne Vergütung in einer Linie mit der Unternehmensstrategie verläuft. 

In diesem Seminar hinterfragen Sie Ihre Vergütungsstrategie und erarbeiten, wie Sie in Ihrem Unternehmen ein attraktives und modernes Vergütungssystem etablieren. 

Ihr Nutzen:

Diskutieren Sie die Vor- und Nachteile von vergleichsorientierter und individueller Beurteilung, um Ihr Vergütungssystem attraktiv aufstellen zu können. 

Erfahren Sie, mit welcher Vergütungsstruktur Sie Mitarbeiter der Generation Y und Z von Ihrem Unternehmen überzeugen können. 

Informieren Sie sich über Fallstricke und Differenzierungsmöglichkeiten bei der Vergütungsgestaltung, um rechtlich auf der sicheren Seite zu agieren. 

Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist groß. Unternehmen müssen Ihre Attraktivität mehr und mehr durch moderne Vergütungsmodelle unter Beweis stellen. Zudem hat sich die Bedeutung der Vergütung ...

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Lernziele

Variable Vergütung – Gestaltungsmöglichkeiten für mehr Motivation und weniger Frustration

One size does not fit all – Alternativen zum klassischen, individuellen Bonus

Vergütung für Vorstand und Top-Management – Entwicklung von ESG-konformen, variablen Vergütungskomponenten

Vergütung 4.0 – arbeitsrechtliche Leitlinien für moderne Vergütungsmodelle

Entgeltgleichheit und -transparenz – wie beeinflussen neue Anforderungen die Ausgestaltung von Vergütungssystemen?

Projektprämien, Peer-to-Peer-Boni, Zulagenmodelle – Bewertung aktueller Trends für Compensation und Benefits

Variable Vergütung – Gestaltungsmöglichkeiten für mehr Motivation und weniger Frustration

One size does not fit all – Alternativen zum klassischen, individuellen Bonus

Vergütung für Vorstand ...

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Zielgruppen

Das Seminar richtet sich an Personalleiter und -referenten, HR-Manager und Talent Manager sowie an Geschäftsführer, die sich über Möglichkeiten zur Entwicklung und Umsetzung einer modernen Vergütungsstrategie im Unternehmen informieren möchten, die einerseits an der Erreichung der Unternehmensziele ausgerichtet ist, andererseits auch die Bedürfnisse und Werte der aktuellen Arbeitnehmergenerationen widerspiegelt.
Das Seminar richtet sich an Personalleiter und -referenten, HR-Manager und Talent Manager sowie an Geschäftsführer, die sich über Möglichkeiten zur Entwicklung und Umsetzung einer modernen Vergüt ... Mehr Informationen >>

Termine und Orte

SG-Seminar-Nr.: 7343240

Anbieter-Seminar-Nr.: M12748

Termine

  • 22.05.2024 - 23.05.2024

    München, DE

  • 27.08.2024 - 28.08.2024

    Köln, DE

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Veranstaltungsinformation

  • Seminar / Kurs
  • Deutsch
    • Teilnahmebestätigung
  • 16 h
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