1x1 der Vergütung - Praxiswissen von der Variablen Vergütung bis zum Leistungsentgeld - Webinar von FORUM Institut für Management GmbH

- Das Austauschverhältnis ´Geld gegen Arbeit´ - Wertigkeitsprägende Tätigkeitsmerkmale - die ´Bewertung´ von Arbeit - Formen des Leitungsentgelts - vom Akkord zur Prämie - Variable Vergütung in der Praxis - Zielvereinbarungen ausgestalten und einführen - Zusatzvergütung (benefits) und Sonderzahlungen (gewähren und widerrufen) - Job grading - praktisch einführenDer Crashkurs Vergütung verschafft Ihnen einen praxisorientierten Überblick zu den relevanten Vergütungsthemen des betrieblichen Alltags. Sicherheit im Umgang mit den HR-Instrumenten, Tipps für die Anwendung und Erfahrungsaustausch prägen die Veranstaltung.

Die Frage der richtigen Vergütung ist Kernthema jedes Arbeitsverhältnisses. Wenn Geld Motivationsfaktor ist, dann geht es um die richtige Ausgestaltung von Anreizsystemen. Variable Vergütung will gekonnt konzipiert und überlegt eingeführt werden. Sie lernen die verschiedenen variablen Vergütungsformen anhand von Praxisbeispielen kennen.- Im Seminar erfahren Sie, wie die zutreffende Vergütung gefunden werden kann, um die arbeitsvertragliche Tätigkeit angemessen zu vergüten. Es werden die Anreizmodelle dargestellt, um Leistung und Anstrengungen zu honorieren. Die Systeme Variabler Vergütung und Instrumente der Zielvereinbarung müssen professionell konzipiert sein, um in der Praxis zu bestehen.- Sonderformen der Variablen Vergütung werden erläutert und die Rolle des Betriebsrates (Mitbestimmung) beleuchtet. Am Ende des kompakten Seminartages haben Sie einen praxisorientierten Überblick über aktuelle Vergütungsinstrumente.

Dieses Seminar ist speziell für: - - Führungskräfte und solche, die es werden sollen, um einen Überblick über die wichtigsten vergütungspolitischen Themen zu bekommen - auch für erfahrene betriebliche Vorgesetzte zum Auffrischen der vergütungspolitischen Klassiker - Funktionsträger im Unternehmen, die sattelfest in Vergütungsfragen werden wollen - Mitarbeiter*innen in HR - Betriebsrät*innen