Personalführung 26 Veranstaltungen

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Sponsored Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (13)

Reflektion der eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer, Was wird sich verändern, was soll sich verändern? Analyse des eigenen Führungsstils Re...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Was sind Führungskompetenzen und wie kann man sie steigernFührungskompetenzen kann man lernen, Der Unterschied zwischen Amts-, Fach- und persönlicher Autorität, So steigern Sie Ihre natürliche Autorität, Authentizität statt autoritärer Führung, So en...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

• MODUL 1 - Lagermanagement - Ziele der Materialwirtschaft - Ziele des Lagermanagements - Lagerorganisation - Wareneingang und Wareneingangsprüfung • MODUL 2 - Materialwirtschaft - Dispositionsverfahren - Strategien zur Bestandssenkung - Einkauf - Or...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Unterstützung bei der Personalsuche: Die Personalassistenz als RecruiterAnforderungsprofile und Stellenanzeigen für die Personalsuche formulieren, Bewerbungen: So treffen Sie eine geeignete Vorauswahl, Professionelle Bewerberkorrespondenz, Vorbereitu...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Stärkenorientiertes Führen - Geheimnisse des stärkenorientierten Führens - Identifizieren von Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Entwicklung der Stärken - Umgang mit Schwächen Coaching- und Fragetechniken - Reflektion Ihrer Stärken mithil...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Stand der Technik im Strahlenschutz Neue Entwicklungen der Gerätetechnik Aktuelle Entwicklungen auf dem Gebiet der Qualitätssicherung Erfahrungen der ärztlichen Stelle Geänderte Rechtsvorschriften und Empfehlungen Schriftliche Erfolgskontrolle Voraus...

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Modul 1 Grundlagen des Personalcontrolling Grundlagen des Personalcontrolling Begriff und Zielsetzung - Problemstellung, Hauptfunktionen des Controllings, Grundlagen des Personalcontrollings, Strategisches und Operatives Personalcontrolling, Anforder...

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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - EinführungKategorien und Formen von Diskriminierung, Anwendungsbereich, Formen von Mehrfachdiskriminierung, Positive Maßnahmen, Diskriminierungsschutz im Bereich BeschäftigungSchutz vor Diskriminierung,...

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Gesetzliche AnforderungenCorporate Sustainability Reporting Directive, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, Kundenanforderungen, ESG-Datenmanagement in der PersonalabteilungBedarfsermittlung, Gap-Analyse, Datenbeschaffung

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Modul 1 1. - 3. Tag Dozent: Jochen Ruge, Inhaber CBT Controlling-Beratung-Training, Hamburg Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & quantitatives PersonalcontrollingGrundlagen des PersonalcontrollingsBegriff, Zielsetzung und Problemstellung, H...

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Effektive Exceltipps übersichtlich beschrieben inkl. Excel-DateiAllgemeine Hinweise zum Umgang mit Excel, Überblick über alle Excel-Werkzeuge, Reporting Regeln - was muss bei der Erstellung von Diagrammen und Tabellen beachtet werden?, Nützliche und...

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Grundzüge zum Rentenrecht Rentenzeiten, Personenkreis, Rentenarten, Rentenauskunft, Einteilung in PersonengruppenschlüsselRentenmodelle und Abschlagsausgleich Rentenzugang mit Abschlagsausgleich, Alternativen zur Ausgleichszahlung, Neues Hinzuverdien...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Bedeutung und Relevanz des Internets bei der Personalsuche Die Jobsuche 2.0 - wie denken die Internetnutzer heute?, Wo finde ich meine Zielgruppe online?, Wie spreche ich meine Zielgruppe an?, Employer Branding 2.0 - Was erwarten Bewerber von Unterne...

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Einführung und Umstellung auf die digitale PersonalakteRechtliche Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für die Einführung der digitalen Personalakte, Welche Zugriffsrechte werden wem gewährt?, Bürokratieentlastungsgesetz - ändert sich die Schriftfor...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Gesetzliche Grundlagen - Ziel- und Geltungsbereich der VO (EG) Nr. 561/2006 - Arbeitszeitgesetz/rechtliche Grundlagen - Fahrpersonalgesetz in Verbindung mit Fahrpersonalverordnung - Lenkzeiten sowie Ruhezeiten und Fahrunterbrechungen gem. Regelungen...

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Leistungsprinzip- Art. 33 Abs. 2 GG als Grundlage der Personalauswahl bei Einstellung, Beförderung und Aufstiegsverfahren, Vorgelagerte Organisationsentscheidungen und ggf. Ausschreibung, Unterschiede von konstitutiven und deklaratorischen Anforderun...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Erläuterung der Erscheinungsformen von Fremdpersonaleinsatz in der Praxis und Darstellung der bestehenden Vorzüge dieser Art der Zusammenarbeit Risiko: Scheinselbständigkeit - Klärung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ - Wie ist eine abhängige Besc...

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