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Einführendes Webinar (45 Min): Vorbereitungsaufgabe zum Thema Führung, Grundlagen des Führungsprozesses, Situatives Führungsmodell, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Rolle, Aufgaben und (Selbst-) Verantwortung der Führungskraft, Kommunikation als...

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EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), Datenschutzrechtliche Grundsätze für die Verarbeitung personenbezogener Daten, Pflichten im Umgang mit personenbezogenen Daten, Datenschutzrechte von Kunden und Nichtkunden gegenüber dem Verantwortlichen, Digita...

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Die Rahmenbedingungen der Leistungserstellung, Begriffsdefinition Arbeitsvorbereitung, Organisationsformen der Produktion, Merkmale der verschiedenen Produktionsprinzipien, Die Arbeitsvorbereitung als Controlling der innerbetrieblichen Supply Chain,...

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Einführung und Zielsetzung des Business Continuity Management Systems (BCMS), Compliance, Risk and Governance im Kontext des BCM, BCM-Programm, BC-Policy, Aufbauorganisation, Rollen und Verantwortlichkeiten, Business Impact Analyse (BIA), Schwachstel...

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Grundlagen zu Messunsicherheit, Prüfprozesseignung und Prüfmittelfähigkeit, Normanforderungen zu statistischen Methoden in der Mess- und Prüfmittelüberwachung, Grundanforderungen aus DIN EN ISO 9001 und IATF 16949:2016, Anforderungen zur Messsysteman...

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Übersicht Arbeitsschutzmanagementsysteme, Anforderungen der neuen DIN ISO 45001:2018-06, Normenstruktur und PDCA, Prozess- und risikobasierter Ansatz, Maßnahmen, Zielsetzungen, Kennzahlen und Berichtswesen, Pflichten und Verantwortung im Betrieb, Ums...

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Qualität und Management Prozessmanagement, Kennzahlen und -systeme, Übersicht über Kennzahlensysteme und ihre Entstehungsgeschichte, Anforderungen an Kennzahlensysteme, Die Balanced Score Card (BSC) als Abbildung der Zweck-Mittel- bzw. Ursache-Wirkun...

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Haftungsrisiken von Unternehmensleitung und Führungskräften, Organisatorische Schutzmaßnahmen gegen persönliche Haftungsrisiken, Gestaltungsmöglichkeiten zur Verteilung der Complianceverantwortung, Identifizierung des individuellen, organisatorischen...

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Anforderungen der modernen Arbeitswelt (insbesondere an die teilnehmenden Führungskräfte), Gesunde Führung: Bedeutung - allgemein und individuell, Standortbestimmung als Führungskraft und aktuelle Herausforderungen, Reflexion von Strategien zu gesund...

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Was ist Resilienz?, Abgrenzung zu diversen Begrifflichkeiten, Was ist Stress?, Kreislauf von Stressauslöser, Stressverstärker, Stressreaktion, Wie werden unsere inneren Antreiber zu Stressauslösern?, Welche Strategien gibt es, um mit Stress anders um...

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Entlang des Modells Insights (4 Menschentypen) eröffnet sich für Sie ein tiefes Verständnis für die eigenen Potenziale. Sie erkennen das Feld Ihres höchsten Wirkens und können es bewusst entfalten. Das Modell deckt aber auch unbewusste Potenziale auf...

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Das Mitarbeitergespräch als zentraler Teil Ihrer Führungsarbeit, Grundlagen der Gesprächsführung, Unterschiedliche Formen von Mitarbeitergesprächen (Perspektivenwechsel), Die inhaltliche und mentale Gesprächsvorbereitung, Bewährte Methoden der Gesprä...

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Wir haben uns in den anderen Workshops Gedanken über die Wirkung des eigenen Unternehmens auf alle Geschäftspartner, Lieferanten und Mitarbeiter gemacht. Wie verifizieren wir nun diese Annahmen?  . Ein probates und sehr unterstützendes Mittel ist...

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Nachhaltigkeit gelingt nur, wenn sie im Unternehmen vorgelebt wird. Hierfür ist es ratsam, sich die Zeit zu nehmen und sich einmal mit der Unternehmenskultur, dem Denken und dem Handeln der Mitarbeiter im Unternehmen zu beschäftigen.  . Denken, W...

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Die Wesentlichkeitsmatrix ist für Ihr Unternehmen eine unverzichtbare Methode, seine bedeutenden Themen und interessierte Parteien (Stakeholder, Mitarbeiter u.v.m.) mit deren Anforderungen und Erwartungen zu identifizieren. Die Wesentlichkeitsanalyse...

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