- Führungsverständnis heute - Leitbild
- New Work und New Leadership
- Anforderungen heute - Work-Life-Balance
- Generationen verstehen - GenZ verstehen
- Führungsstile und Reflexion des eigenen Führungsstils
- Zeitgemäße Rahmenbedingungen schaffen
- Die Kunst der Kommunikation
- Führung beginnt mit Selbstführung
- Führen auf Distanz - remote &. hybrid work
- Persönlichkeitstypen berücksichtigen
- Mitarbeitende fordern, fördern und motivieren
- Teams zusammenhalten und stärken
- Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser
Hinweis:Diskussionen und Übungen für nachhaltigen Wissenstransfer.Keine Vorkenntnisse erforderlich.New Work eignet sich für jede Branche und jede Unternehmensgröße.