Kompetenz 19 Veranstaltungen

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UP MANAGEMENT Akademie (8)

9:00 Uhr Begrüßung und gemeinsame Vorstellung Die Führungsrolle – gesundes Selbstcoaching Gesund führen fängt bei gesunder Selbstführung an – also bei Ihnen! Mitarbeiter gesund erhaltend führen – so geht es Wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Stre...

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UP MANAGEMENT Akademie (8)

Durchführung und Moderation: Management Trainer Torsten Meier 9.00 Uhr Beginn und gemeinsame Vorstellung Agiles Management, agile Führung Werte, Prinzipien und die Methodik Die Benefits agiler Führung Wo macht agile Führung Sinn? Der agile Führungsst...

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UP MANAGEMENT Akademie (8)

Auf einen Blick Ihr Führungskonzept und Ihre Mitarbeiterführung beeinflussen direkt und indirekt die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams. Als Führungskräfte lernen Sie in diesem Webinar die Zusammenhänge von Leistung, Stress und Ressourcen...

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UP MANAGEMENT Akademie (8)

Auf einen Blick Eine Problem Wahrnehmung ist für viele Menschen oft mit einer negativen Stimmungsveränderung verbunden. Die Auswirkungen im Berufsalltag reichen dann schnell von Schuldzuweisungen, Übertreibungen oder Problemfluchten bis hin zu einem...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Auswirkungen des Gesundheitsdatennutzungsgesetzes (GDNG) auf die GKV - Chancen und Nutzen des GNDG für pharmazeutische Unternehmen - Welche Kompetenzen könnten pharmazeutische Unternehmen einbringen? Wie kann eine Zusammenarbeit mit der GKV gestalt...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Erstellung eines Medical Plans (Kernelemente, Bedeutung im Rahmen des Brand Plans) - Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Advisory Boards - Best-Practice zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit inklusive Übung Steigern Sie Ihre Kompete...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Schlüsselbegriffe und erforderliche Kompetenzen in Regulatory Affairs für Medizinprodukte - Unterschiede und Schnittstellen zu anderen Positionen wie Qualitäts- und Risikomanager*innen - Konformitätsbewertungsverfahren - Grundlegende Sicherheits- u...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Effektives Beschwerdemanagement: Ihre Aufgaben, Kompetenzen & Verantwortungen - Complaint-Handling Step-by-step: systematische Überprüfung eines etablierten CMS - Reporting an das BfArM: Was, wann und wie muss gemeldet werden? - Von der Trendanalys...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Benötigen die Geschwister des Betreuten als befreite Betreuer einen neuen Ausweis? - Welche Gründe gibt es für die größte Betreuungsrechtsreform? - Das neue Rechtsinstitut ´Suspendierung der Vorsorgevollmacht´ - Haftungsfalle ´andere Anlegung von G...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Digitalisierung - und die Assistenz gestaltet mit: Trends und Buzzwords kennen und verstehen - Startklar für erfolgreiches Arbeiten 4.0 plus: Vernetzte Teamarbeit, Remote-Work und Co. - Clever & Cool: Best Practices, digitale Tools und Apps - Virtu...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Erfolgsfaktor Kommunikation 4.0: Digitale Zusammenarbeit aktiv gestalten - Kommunikationshacks, die wirken: A wie Argumentationskette bis Z wie Zuhören - Virtuelle Präsenz beherrschen: Know how für virtuelle Meetings und Konferenzen - Individuelle...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Reflektion der bisherigen Konflikterfahrungen Was soll sich ändern? - Bisheriges Verhalten in Konfliktsituationen, Analyse erlebter und beobachteter Konfliktsituationen, Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Grundw...

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Frankfurt School of Finance & Management gGmbH (3)

Resilienz-Grundlagen – die acht Kompetenzen Die Resilienzforschung hat gezeigt, dass es acht grundlegende Kompetenzen gibt, die resliliente Menschen von weniger krisenfesten Personen unterscheiden. Sie erfahren konkret, welche Kompetenzen das sind u...

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avrami GmbH (1)

Frauen in Führungspositionen sehen sich besonderen Herausforderungen gegenüber. Sie müssen sich in oft noch männerdominierten und männlich geprägten Strukturen selbstsicher und souverän behaupten und Ihren eigenen Führungsstil meist ohne vorhandenes...

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Frankfurt School of Finance & Management gGmbH (3)

Modul I Tag 1: Vormittag: Künstliche Intelligenz: Technologie, Potenziale& Business Cases Nachmittag: Workshop: Eigene Kompetenzen erkennen & Stärken stärken Tag 2: Vormittag: Blockchain: Zukunftsperspektiven & Anwendungsmöglichkeiten Nachmittag: Wo...

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Flughafen München | AirportAcademy (2)

Moderne Führung in einerVUCA-Welt(Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) benötigt vielfältige Kompetenzen,um situativ wirksam zu sein. Wenn die Situation stressig, uneindeutig, komplex oder gar chaotisch und sich ständig zu verändern scheint...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Führen von virtuellen Teams Definition und Begriffsbestimmung, Besonderheiten der Führung auf Distanz, Standortanalyse (Reflektion bisherige / zukünftige Rollen im Team) Kompetenzen von Führungskraft und Mitarbeiter Rollen und Aufgaben, Kommunikatio...

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Pewestorf Consulting

Bewerben - ein Prozess, der gut aufbereitet sein sollte ! Bewerben bedeutet heute nicht selten im Wettstreit mit mehr als 100 gleichermassen gut ausgebildeten Kandidaten zu stehen. Der grösste Teil des Marktes ist zudem unsichtbar. Der erste Eindruck...

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Pewestorf Consulting

Bewerben - ein Prozess, der gut aufbereitet sein sollte ! Bewerben bedeutet heute nicht selten im Wettstreit mit mehr als 100 gleichermassen gut ausgebildeten Kandidaten zu stehen. Der erste Eindruck entsteht ohne mit dem Gegenüber persönlich reden z...

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