Bewerberauswahl 9 Veranstaltungen

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dbb akademie e.V. (5)

KI wird über kurz oder lang auch die Arbeitswelt des öffentlichen Dienstes erobern, der Prozess hat längst begonnen. In unserer Web-Veranstaltung beleuchten wir verschiedene Fragestellungen, die sich beim Einsatz künstlicher Intelligenz im gesamten A...

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Best Akademie (58)

Seminar: Bewerbermanagement und Recruiting optimieren Bewerber effizient durch den Bewerbungsprozess führen Die Suche nach geeigneten Kandidaten für freie Positionen ist in vielen Branchen zur Herausforderung geworden. Fachkräftemangel ist ein Thema,...

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Best Akademie (58)

Seminar: Bewerbermanagement und Recruiting optimieren Bewerber effizient durch den Bewerbungsprozess führenDie Suche nach geeigneten Kandidaten für freie Positionen ist in vielen Branchen zur Herausforderung geworden. Fachkräftemangel ist ein Thema,...

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FFD Forum für Datenschutz (22)

Fachseminar Datenschutz im Personalwesen Inkl. aktueller Informationen zum neuen Hinweis­geberschutzgesetz! Vermeiden Sie Stolperfallen und schützen Sie Ihre Beschäftigtendaten Datenschutz ist für viele Fachabteilungen in Unternehmen relevant. Vor al...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Generation Z als Bewerber besser verstehen, Andere Wege des Auswahlverfahrens kennenlernenKreative Mini-Assessments?, Wie funktioniert Recrutainment?, Was bieten Schulkooperationen?, Welche sozialen Netzwerke sollten wie befüllt werden?

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl: Bedeutung diagnostischer Methoden, Ablauf/Aufbau des strukturierten Interviews Die Phasen des Personalauswahlverfahrens: Anforderungsanalyse Festlegung von Anforderungskompetenzen anhand eines Stellenprofils...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Was ist generell und speziell vor und bei der Einstellung eines:einer neuen Mitarbeiter:in im öffentlichen Dienst zu beachten? Unterscheidung von Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil., Rechtmäßige und zweckmäßige Gest...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Was ist generell und speziell vor und bei der Einstellung eines:einer neuen Mitarbeiter:in im öffentlichen Dienst zu beachten? Unterscheidung von Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil., Rechtmäßige und zweckmäßige Gest...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Gängige Bewerberauswahlverfahren Bewerbungsprozess, Strukturierte Einstellungsinterviews, Assessmentcenter Analyse der eigenen beruflichen Situation Standortanalyse und Reflektion der eigenen Person (auf Basis des D-I-S-G Modells), Formulierung eines...

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