algos@work – arbeitsrechtliche Aspekte beim Einsatz von KI - Webinar von dbb akademie e.V.

KI wird über kurz oder lang auch die Arbeitswelt des öffentlichen Dienstes erobern, der Prozess hat längst begonnen. In unserer Web-Veranstaltung beleuchten wir verschiedene Fragestellungen, die sich beim Einsatz künstlicher Intelligenz im gesamten Ablauf eines Arbeitsverhältnisses ergeben.

Anbahnungsphase, BewerberauswahlTransparenzpflichten: wer muss wie informiert werden?Schutz vor ausschließlichKI-basierten Entscheidung Datenschutz bei der automatisierten Auswertung von Bewerbungsunterlagen durch KI.Chancengleichheit, Schutz vor Diskriminierungen

VertragsabschlussEinbindung von Klauseln, dieden Einsatz von KI im Unternehmen regeln.Regelungen zur Schulung und Information der Beschäftigten über den Umgang mit KI-SystemenHaftungsregelungen

Durchführung von ArbeitsverhältnissenVeränderte Anforderungen durch KI-Einsatz?Optimierung der ArbeitsprozesseAuswirkungen auf das DirektionsrechtRecht bzw. Pflicht des Arbeitnehmers, KI zu verwenden? Kann KI-Einsatz vom Arbeitgeber verboten werden?Auswirkungen von KI-Einsatz auf die Eingruppierung?Anspruch oder Pflicht zur Fortbildung?„Versetzung“ auf einen KI-Arbeitsplatz?KI als Werkzeug oder Kollege?Überwachung durch KI?Auswirkungen auf Arbeitszeitmodelle?

Beendigung von ArbeitsverhältnissenEntscheidung und Auswahl durch KI?Löschen von personenbezogenenDaten, die während des Arbeitsverhältnisses durch KI verarbeitet wurden?

Beteiligungsrechte von Personal- und BetriebsrätenBerücksichtigung vonMitbestimmungsrechten der Arbeitnehmervertretung bei der Einführung vonKI-Anwendungen?Möglichkeiten zur Beteiligungder Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen bezüglich des Einsatzes von KISchützen die Regelungen zu Verendungsverboten in den Dienst- und Betriebsvereinbarungen?