Aufhebungsvertrag Seminare / Kurse in Düsseldorf

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95 Seminare / Kurse in Düsseldorf von 15 Anbietern zu Aufhebungsvertrag

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Professionell beraten als SBV (1 Tag)Klare Standortbestimmung: Die eigene Rolle im Beratungsgespräch, Das Ziel abstecken: Erwartungen des Ratsuchenden klären, Zum Kern vordringen: Aktiv zuhören und die richtigen Fragen stellen, Struktur bewahren: Lei...

  • Seminar / Kurs
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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Professionell beraten als SBV (1 Tag)Klare Standortbestimmung: Die eigene Rolle im Beratungsgespräch, Das Ziel abstecken: Erwartungen des Ratsuchenden klären, Zum Kern vordringen: Aktiv zuhören und die richtigen Fragen stellen, Struktur bewahren: Lei...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Professionell beraten als SBV (1 Tag)Klare Standortbestimmung: Die eigene Rolle im Beratungsgespräch, Das Ziel abstecken: Erwartungen des Ratsuchenden klären, Zum Kern vordringen: Aktiv zuhören und die richtigen Fragen stellen, Struktur bewahren: Lei...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Professionell beraten als SBV (1 Tag)Klare Standortbestimmung: Die eigene Rolle im Beratungsgespräch, Das Ziel abstecken: Erwartungen des Ratsuchenden klären, Zum Kern vordringen: Aktiv zuhören und die richtigen Fragen stellen, Struktur bewahren: Lei...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Außertarifliche Angestellte und leitende Angestellte: Wo liegen die Unterschiede?Was ist ein „außertariflicher Angestellter“?, Abgrenzung zum „leitenden Angestellten“, Diese Kriterien helfen bei der Zuordnung., Arbeitsvertragliche Besonderheiten bei...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Außertarifliche Angestellte und leitende Angestellte: Wo liegen die Unterschiede?Was ist ein „außertariflicher Angestellter“?, Abgrenzung zum „leitenden Angestellten“, Diese Kriterien helfen bei der Zuordnung., Arbeitsvertragliche Besonderheiten bei...

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NWB Verlag GmbH & Co. KG (65)

Ziel Als Personaler sowie Lohn- und Gehaltsverantwortlicher haben Sie immer wieder Berührungspunkte zum Arbeitsrecht. Dies betrifft sowohl spezifische Klauseln in Arbeitsverträgen als auch Ansprüche Ihrer Mitarbeiter auf zusätzliche Gehaltsbestandtei...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (928)

Optimiertes Vertragsrecht und Verhandlungsstrategien Schriftformerfordernisse, Vermietung vom Reißbrett, Nachtragsproblematik, Vertretung bei Vertragsschluss., Wirksame Einbeziehung von Anlagen zum Mietvertrag, Heilungsmöglichkeiten bei fehlender Sch...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Zwingende Vorstufen für wirksame KündigungenFehlverhalten korrekt abmahnen will gelernt sein: Rechtliche Anforderungen an eine echte Abmahnung und Informationsrecht der SBV, Wurde alles getan, um eine krankheitsbedingte Kündigung abzuwenden? Ordnungs...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Schwerpunkt: Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche und außerordentliche Kündigung, Personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe, Wann und wie muss abgemahnt werden?, Form, Zugang und Berechnung wichtiger Fristen bei der Künd...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Schwerpunkt: Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche und außerordentliche Kündigung, Personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe, Wann und wie muss abgemahnt werden?, Form, Zugang und Berechnung wichtiger Fristen bei der Künd...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (176)

Ende Juni 2011 hat der Landtag NRW das neue Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) verabschiedet, nachdem es erst im Jahr 2007 umfassend geändert worden war. Mit dem neuen LPVG werden zahlreiche Änderungen, die erst im Jahr 2007 eingeführt wurden, wi...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Schwerpunkt: Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche und außerordentliche Kündigung, Personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe, Wann und wie muss abgemahnt werden?, Form, Zugang und Berechnung wichtiger Fristen bei der Künd...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Beteiligung der SBV bei Bewerbungen und EinstellungenBesondere Prüfpflichten des Arbeitgebers vor bzw. bei jeder Stellenbesetzung, Einsichtsrecht der SBV in Bewerbungsunterlagen und Teilnahmerecht an Vorstellungsgesprächen, Fragen, die der Arbeitgebe...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (928)

Rechtlicher Rahmen und Handlungsmöglichkeiten Abmahnung und Kündigung., Versetzung., Aufhebungsvertrag. Ist Mobbing ein Straftatbestand? Mobbing als Körperverletzung., Freiheitsstrafe, Geldstrafe. Arbeitsschutzgesetz Schutz- und Handlungsmöglichkeite...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (928)

Grundsätzliches Immer auf dem Laufenden – aktuelle Rechtsprechung., Irrtümer vermeiden, Fragerecht und AGG., Kosten im Falle eines Verfahrens. Arbeitsverträge Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch tragen Bewerber?, Müssen Verträge schriftlich geschlos...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (348)

Zwingende Vorstufen für wirksame KündigungenFehlverhalten korrekt abmahnen will gelernt sein: Rechtliche Anforderungen an eine echte Abmahnung und Informationsrecht der SBV, Wurde alles getan, um eine krankheitsbedingte Kündigung abzuwenden? Ordnungs...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (928)

Befristungen wirksam vereinbaren Sachgrundlose Befristung– „Zuvorbeschäftigungs-Verbot" heißt grundsätzlich niemals zuvor., Gesetzliche Einschränkung der sachgrundlosen Befristung? Begrenzung bei Kettenbefristungen? Aktuelles zur Arbeitszeit Pflicht...

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Zwingende Vorstufen für wirksame KündigungenFehlverhalten korrekt abmahnen will gelernt sein: Rechtliche Anforderungen an eine echte Abmahnung und Informationsrecht der SBV, Wurde alles getan, um eine krankheitsbedingte Kündigung abzuwenden? Ordnungs...

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Außertarifliche Angestellte (AT-ler) sind die, die außerhalb der tariflichen Strukturen des Betriebs angesiedelt sind. Das heißt, sie haben eine Sonderstellung, da sie weder zum tariflichen Personal, noch zu den leitenden Angestellten zählen. In Hinb...

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