Variable Vergütung 14 Veranstaltungen

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Das Austauschverhältnis ´Geld gegen Arbeit´ - Wertigkeitsprägende Tätigkeitsmerkmale - die ´Bewertung´ von Arbeit - Formen des Leitungsentgelts - vom Akkord zur Prämie - Variable Vergütung in der Praxis - Zielvereinbarungen ausgestalten und einfü...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Das Wesentliche zum Arbeitsvertrag - Abschluss, Ausgestaltung und Inhalte - Variable Vergütung und ihre Wirkung - Direktionsrecht - was Sie wissen müssen - Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme - Praxistipps im Umgang mit dem Betrieb...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Grundlagen von Zielvereinbarung und Variablen VergütungssystemenAusrichtung Ziele, Strategien, Visionen, Motivation, Steuerung, Veränderung, Leistungsmanagement, Gestaltungselemente Elemente der Zielfestlegung, Problembereich Zielhöhe, Grundmodelle Z...

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BeckAkademie Seminare (108)

Einführung Form, Inhalt und Funktion des Arbeitsvertrags, Grundlagen der AGB-Kontrolle, Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrates? Klauseln anlässlich des Beginns des Arbeitsvertrages Befristungen und Probezeit, Tätigkeitsbeschreibungen...

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BeckAkademie Seminare (108)

Einführung Abgrenzung des Leitenden Angestellten zu AT-Angestellten und sonstigen Fach- und Führungskräften, Anwendbares Recht: Arbeitsrecht oder allgemeines Dienstvertragsrecht? Rekrutierung und Anbahnung eines Dienstverhältnisses Headhunting und Ab...

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BeckAkademie Seminare (108)

1. Tag Einführung in die Vertragsgestaltung Form, Inhalt und Funktion des Arbeitsvertrags, Grundlagen der AGB-Kontrolle, Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrates? Klauseln anlässlich des Beginns des Arbeitsvertrages Befristungen und Pr...

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Best Akademie (58)

Seminar: Vergütungssysteme nachhaltig aufstellen Eine leistungsorientierte Vergütung wird in modernen Unternehmen heute oftmals dazu eingesetzt, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Je schneller und besser die gesteckten Ziele erreicht werd...

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S&P Unternehmerforum GmbH (21)

Programm zum Seminar "Variable Vergütungsprogramme: Best Practices und Trends": Führen mit Zielen und variabler Vergütung, Moderne Vergütungssysteme in der Praxis, Einzel- oder Teamprämie? Faire Messkriterien und rechtliche Rahmenbedingungen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Gestaltung des eigenen Führungsumfelds Führungsprinzipien: Ziele und Werte, die Ihnen wichtig sind., Anforderungen Ihrer Teams, Mitarbeiter:innen, Vorgesetzten und anderer Personen., Mitarbeitenden-Konstellation: Typen und Rollenverteilung in Ihrem T...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

SMARTe Ziele (SMART) SMART – Ziele-Definition., Herangehensweise in 6 Schritten., Vorteile von SMART-Zielen. Objectives und Key Results (OKR) Objectives und Key Results definieren., OKR-Prinzipien und Qualitätskriterien., Unterscheidung Output- versu...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Neue Vergütungskonzepte als Wettbewerbsvorteil Vergütung als Führungs- und Steuerungsinstrument Motivation durch gut gemachte Vergütungssysteme Klassische Vergütungssysteme haben nachhaltige Defizite Mehrleistung lohnt sich nicht., Vernachlässigung w...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Die Rolle im Außendienst: Rolle im Unternehmen – Sicht auf den Markt – Fokus auf den Kunden: Verkaufsgespräche führen und Vertriebsziele erreichen, Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance: Kundengewinnung, Ergebnisverantwortung und Erfolg...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (31)

Rechtliche Vorgaben im Unternehmen korrekt umsetzen Zielvereinbarungen und variable Vergütungssysteme werden in Unternehmen häufig als Führungsinstrumente und als Verfahren zur Leistungsbeurteilung eingesetzt. Ziel ist es, Leistungsanr...

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Management Forum Starnberg GmbH (29)

INHOUSE-SEMINAR Zusammenfassung Die Verhandlung und der Abschluss von Vorstandsdienstverträgen ist Sache des Aufsichtsrats. Obgleich sich dieser rechtlicher Beratung bedienen darf und ggfs. muss, sind Aufsichtsräte gut beraten, die rechtlichen Grundz...

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