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Verlag Dashöfer GmbH (58)

Je nach Bedarf der Teilnehmer und der behandelten Praxisfälle werden die inhaltlichen Schwerpunkte aus folgenden Themen zusammengesetzt: Wo liegen die Ursachen?SelbstreflexionWer nervt Sie als Vorgesetzten in welchen Situationen?, Was ist das Proble...

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SituationsanalyseSicherer Umgang mit der neuen Rolle - Führung bekommen und wahrnehmen, Welche Kompetenzen haben Sie?, Angemessener Umgang mit der Sandwich-Position, Führung und SteuerungAnerkennung und Akzeptanz als Führungskraft, Als Kollege abgren...

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Kompetenz durch Wahrnehmung und Selbsterkenntnis Grundlagen der Psychologie, Verhaltensmuster erkennen und nutzen, Motivation - Modelle und Inspiration, Umgang mit Emotionen, Umgang mit (unfairer) Kritik, Die Kraft des positiven Denkens, Wo bitte ble...

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Selbstbewusst auftretenDas eigene Anliegen geschickt verkaufen, Bewusster Einsatz von Körpersprache und Stimme, Eigene Stärken erkennen und nutzen, Keine Angst vor großen Fischen!, Manchmal müssen Sie Nein sagen, Einstellung ist allesÜberprüfen Sie W...

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So gelingt der Spagat zwischen kollegialem Umgang und FührungskompetenzGestern Kollege, heute Chef: Welches Nähe-Distanz-Verhältnis ist angemessen?, So gewinnen Sie Orientierung in der neuen Rolle und vermeiden die häufigsten Anfängerfehler, Wie Sie...

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Was sind Führungskompetenzen und wie kann man sie steigernFührungskompetenzen kann man lernen, Der Unterschied zwischen Amts-, Fach- und persönlicher Autorität, So steigern Sie Ihre natürliche Autorität, Authentizität statt autoritärer Führung, So en...

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Unterstützung bei der Personalsuche: Die Personalassistenz als RecruiterAnforderungsprofile und Stellenanzeigen für die Personalsuche formulieren, Bewerbungen: So treffen Sie eine geeignete Vorauswahl, Professionelle Bewerberkorrespondenz, Vorbereitu...

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Effektive Methoden der Büroorganisation und des SelbstmanagementsDas Wichtigste zuerst - die richtigen Prioritäten erkennen und setzen, Tipps für optimale Arbeitsabläufe, So vermeiden Sie Störfaktoren und Zeitfresser, Die Botschaft sind Sie: gewandt...

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Psychologie für Führungskräfte und MitarbeiterführungGrundannahmen der Psychologie, Wie können Sie das Wissen der Psychologie für Führungskräfte nutzen?, Verstand, Gefühl und Verhalten - ein schwieriges Zusammenspiel, So funktioniert Ihre Wahrnehmung...

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Das Basis-Know-howWas bedeutet Verhandeln?, Bedeutung von Kommunikation in der Verhandlung, Faktoren einer Verhandlung: Was führt zum Erfolg, wann scheitern Verhandlungen?, Voraussetzungen für eine Verhandlung mit 2 Gewinnern, Das Verhandlungsgespräc...

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Einführung: Rechtliches Know-how für die Arbeit als Assistenz und im SekretariatBedeutung und Aufgaben des Rechts in der täglichen Arbeit, Rechtsquellen, Abgrenzung Zivilrecht gegen öffentliches Recht, Zwingendes Recht und dispositives Recht, Vertrag...

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Strategische Umsetzung im UnternehmenKostenprognose / Fallbeispiele, Demographische Faktoren berücksichtigen, Auswirkung auf die Alters- und Betriebsrente, Rückstellungen und Abgrenzungen, Insolvenzsicherung, Berechnung der Bezüge in der aktiven und...

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Modul 1 1. - 3. Tag Dozent: Jochen Ruge, Inhaber CBT Controlling-Beratung-Training, Hamburg Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & quantitatives PersonalcontrollingGrundlagen des PersonalcontrollingsBegriff, Zielsetzung und Problemstellung, H...

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Aktuelle Rechtsprechung und BMF-Schreiben, Wesentliche Bilanz- und GuV-Posten nach Handels- und Steuerrecht, VIDA / E-Rechnungspflicht - Umsetzung in die PraxisE-Rechnung, auch an die Finanzbehörden - Übermittlungswege, Grenzüberschreitender Rechnung...

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