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Verlag Dashöfer GmbH (58)

Eine Personalgewinnungs-Strategie erarbeitenArbeitsmarkt-Situation: Status Quo und langfristige Tendenzen, Mit gezielten Aktivitäten Kosten senken und Nutzen steigern, Handlungsleitende Ziele und Key Performance Indicators (KPI) definieren, Den Blick...

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Institut für Verkauf und Marketing, IVM (10)

Der sogenannte Paradigmenwechsel im HR-Marketing ist bereits hinreichend bekannt. Was haben wir als Arbeitgeber daraus gemacht? Wie sichern wir uns Wettbewerbsvorteile gegenüber Unternehmen, die eine scheinbar größere Ausstrahlungskraft haben? Der Mi...

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Mitarbeiterrekrutierung mit Social Media Marketing Rekrutierung von Mitarbeitern über soziale Netzwerke scheint in der Gegenwart zumindest eine nachhaltige Möglichkeit zu sein, um die Zielgruppe – entsprechend der individuellen medialen Konsumgewohnh...

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Marketing 4.0 hat auch Einzug in das Personalmanagement insb. der Personalrekrutierung erhalten. Wo kann ich wann meine Zielgruppe erreichen. MARKETING und LEADMANAGEMENT haben einen neuen Stellenwert im HR. Leads (potentielle Kandidaten) sind zunäch...

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