Führungspersonal 18 Veranstaltungen

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Grundlagen erfolgreichen Verkaufens:Empathiefähigkeit: Wissen Sie genau, wer Ihr Kunde ist, Kundentypen erkennen und entsprechend kommunizieren, Steuern Sie Ihre erfolgreiche persönliche Wirkung: Wie vermittelt der Verkäufer den Kunden ein gutes Gefü...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

1. Tag Standortbestimmung Reflektion der eigenen Führungsrolle, Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Rollenerwartungen und Rollenkonflikte, Umgang mit Spannungsfeldern und Wertekonflikten (Nähe oder Distanz, Gleichbehand...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Die Rolle im Außendienst:Rolle im Unternehmen – Sicht auf den Markt – Fokus auf den Kunden: Verkaufsgespräche führen und Vertriebsziele erreichen, Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance: Kundengewinnung, Ergebnisverantwortung und Erfolg...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Planungsgrundlagen, Netzformen und -komponenten, Fehlerarten, Sternpunktbehandlung, Kurzschlussstromberechnung, Netzschutzkomponenten, Erdschluss, Theorie des Erdschlusses, Erdschlusssuchverfahren, Sicherungen (HH), Zeitstaffelschutz, UMZ-, AMZ-Relai...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Verhandlungserfolge planbar machen: die Verhandlungs- und BesprechungsphasenDie Entwicklung von Verhandlungsstrategien für jede Phase, Den eigenen Standpunkt verbal und nonverbal souverän vertreten, Argumente gut strukturiert und mit Win-win-Lösungen...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Ergonomie, Gesetzliche Anforderungen (Normen und Richtlinien), Empfehlungen aus der Wissenschaft und den Unfallversicherungsträgern, Anwendungsbeispiele aus der Praxis, Das ".Ergo-Rad"., Wichtige Faktoren in der Ergonomie, Fallbeispiele zu de...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Herleitung und Sinn von 5S, Die 5 Schritte und deren Bedeutung, Seiri / Sortieren, Seiton / Systematisch ordnen, Seiso / Sauberkeit, Seiketsu / Standards schaffen und einhalten, Shitsuke / Selbstdisziplin, Praxistaugliche Formblätter, Kritische Punkt...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Gesetzliche Grundlagen, Technische Grundlagen, Ausführungsarten von Personenaufzügen, Besondere Bauteile an den verschiedenen AZ-Arten (Mechanische Sicherheitseinrichtungen), Sicherheitsbauteile mit Sicherheitsschalter und ihre Funktionen (Elektrisch...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Stressbewältigung durch Resilienz: Das persönliche ResilienzprofilEinführung in den besseren Umgang mit Stresssituationen – Resilienz fördern, Was löst Stress aus? – eine individuelle Frage zu Antreiber und Bremser von Stress, Kernelemente und Method...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Ventiltechnik, Pumpen- und Motorentechnik, Filtertechnik, Anforderungen an das Fluid, Umweltgerechte Handhabung, Schaltplä.ne und Schaltungsunterlagen, Erstellen von Wartungs- und Instandhaltungsplä.nen, Praxisnahe Lö.sungen fü.r Pro...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Art of Public Speaking:4 tips for effectively managing stage fright, 5 practical tips for a successful speech, Practice your speech writing skills, Improving the presence of mind, Quick repartee: How to counterattack correctly, The 5-sentence techniq...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Creating better presentations:Important visualising presentation tools, Preparation of a convincing presentation, 6 rules for a successful presentation, Presentation structure and content, Body language and self confidencePresenting with confidence:H...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Understanding negotiations:Phases of negotiations and meetings, Five important aspects for every negotiation, The important differentiation between short- and long-term results, Concepts for negotiations: Harvard Concept, non-directive concept by Car...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Wie lasst sich die Psychologie einordnen?:Einführung in die Psychologie, Psychologisch begründete Verhaltensmuster, Die Psychologie der Beeinflussung und Überzeugung, Motivation und Führung: eine Frage des „Typs“, Der Umgang mit verschiedenen Persönl...

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Modul Training (27)

Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarische Führungskraft zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Teams und Mitarbeitende zu führen.

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UP MANAGEMENT Akademie (8)

Das bietet Ihnen der Online Seminar-Kurs Souveränität und Handlungssicherheit im Führungsalltag, Erfolgsfaktoren von Führung und Kommunikation, Eine umfangreiche Toolbox an Führungsinstrumenten, Strategien für Team Spirit und Team Performance, Method...

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Argumentorik-Akademie (1)

Da draußen tobt ein unsichtbarer Krieg — der Krieg um die besten Talente. Der Krieg um die besten Talente beschreibt die Tatsache, dass es in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts immer schwieriger wird, talentierte Bewerber zu finden und im e...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Reflektion der bisherigen eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Konsequenzen für die zukünftige Führungsrolle Grundlagen der Personalführung Definition von Führung, Der Managementführungskreislauf,...

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