Organisationsentwicklung Seminare / Kurse in München

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25 Seminare / Kurse in München von 16 Anbietern zu Organisationsentwicklung

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CA controller akademie (70)

Zunächst beschäftigt uns die Ausgangslage und dabei vor allem die Herausforderungen und Notwendigkeiten eines ganzheitlichen Changemanagement-Prozesses. Das Thema Organisation betrachten wir seitens der Organisationsentwicklung mit ihren Voraussetzun...

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Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH (4)

Systemische Organisationsentwicklung // Abgrenzung Organisationsentwicklung – Change Management // Strategie und Grundfragen der Veränderung // Philosophie der systemischen OE: Menschen & Organisation Organisationsentwicklungsprozess und systemisches...

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IHK Akademie München und Oberbayern (22)

Die Zukunft hat begonnen machen Sie mit. Von innovativen Methoden der Organisationsentwicklung über den neuesten Stand der Technik bis zur Führungskompetenz ein vielfältiges Aufgabenspektrum wartet auf Sie.

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (260)

Neuerungen in der Gesetzgebung Haftung, Verantwortlichkeit, Konsequenzen - Verantwortlichkeiten im Unternehmen - Verbleibende Restverantwortlichkeit, Hinweispflicht - Haftungsfragen/Arbeitsrecht - Ordnungswidrigkeiten und Umweltstrafrecht - Verantwor...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Der Ursprung des Diversity Management und sein Einsatz in anderen Ländern, Die Vorteile und Nutzen des Diversity Managements, DiM-relevante Unternehmenskulturgestaltung, DiM-Integration in die PE/OE, Einsatzmöglichkeiten und Handlungsfelder, Integrat...

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ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH (52)

Jedes Unternehmen wird durch die Digitalisierung herausgefordert. Umso mehr solche, die selbst Teil der IT-Industrie sind und deren Geschäftszweck das „Plan, Build and Run“ von IT Infrastruktur-Lösungen ist. Mehrere große Trends verändern dieses trad...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Begriffsdefinitionen, Allgemeine und besondere Wertesysteme, Die Unternehmenskultur als Basis für ein Wertesystem, Das Wertesystem als Bestandteil der strategischen Organisationsentwicklung, Abgrenzung zum Compliance Management, Messbarkeit einer Wer...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (108)

Veränderungen sind immer an die Selbstveränderung von Individuen und Gruppen gebunden. Diese müssen sich auf Veränderungen einstellen können, diese annehmen und konstruktiv mitgestalten. Lernen Sie, Teams zu guten Arbeitsergebnissen zu führen, indem...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (457)

Teilnehmerzentrierte Gestaltung des Trainings Teilnehmerzentrierter Start des Trainings: Die Auftragsklärung und die Gestaltung einer konstruktiven Atmosphäre., Teilnehmerzentrierung beim Eingehen auf Anliegen und beim Umgang mit Widerständen., Typol...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (457)

Nachhaltige Unternehmensführung und Personalmanagement Megatrends (u.a. Demografie und Digitalisierung) und ihre Auswirkungen., Strategisches Personalmanagement: Human Resources Mangement als strategischer Erfolgsfaktor., Manager/Managerin als zentra...

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ebam Business Akademie (7)

Geprüfte Personalfachkaufmann / geprüfte Personalfachkauffrau IHK übernehmen verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Der Personal...

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Hermannsen-Concept (15)

Die Königsdisziplin der Führung Changemanagement ist für Unternehmer und Führungskräfte zur wesentlichen Aufgabe geworden. Die kontinuierliche Anpassung des Unternehmens und der Mitarbeiter an wechselnde Herausforderungen ist eine der Kernaufgaben vo...

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riebeaux Training & Coaching UG (9)

Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch, Die verschiedenen Gesprächsanlässe und ihre Zielsetzungen, Regeln für ein Mitarbeitergespräch, Die Wirkung von Ich/Du/Wir-Botschaften in Gesprächen mit Mitarbeitern, Gesprächstechniken (Einstieg-Themen festl...

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ebam Business Akademie (7)

Geprüfte Personalfachkaufmann / geprüfte Personalfachkauffrau IHK übernehmen verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Der Personal...

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ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH (52)

VUCA steht für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity und beschreibt eine unsichere, komplexe und dynamische Umwelt. Traditionell organisierte und geführte Unternehmen können mit dieser Komplexität nicht umgehen, sondern müssen neben dem v...

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Integrata AG (118)

Einführung in DevOps: Notwendigkeit von DevOps, Kernkonzepte und -prinzipien, Idee und geschäftlicher Nutzen von DevOps   DevOps Kultur: Kernelemente und wichtige Aspekte zum Aufbau einer nachhaltigen DevOps-Kultur   DevOps Organisation: Au...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (457)

Grundlagen Systemisches Projektmanagement Warum reicht in vielen Projekten das "systematische" Projektmanagement nicht aus?, Wann ist Systemisches Vorgehen im Projekt oder Programm sinnvoll?, Grundlagen der Systemtheorie und Systemischen Beratung., K...

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riebeaux Training & Coaching UG (9)

Inhalte Prinzipien des Change Managements, Sinn und Zweck von Change Management, Typische Situationen und Erfolgsfaktoren für Veränderungen, Beteiligte an Veränderungsprozessen, Einflussfaktoren auf Veränderungsprozessen, Einfluss der Unternehmenskul...

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Integrata AG (118)

Prinzipien von ITIL® Service Strategy: - Wertschöpfung im Kontext des ITIL Service Lifecycle - Vermögenswerte (Assets) - Typen von Service Providern - Wertschöpfungsketten - Grundlegende Aspekte der Strategie Definieren von Services und Markträumen:...

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ICO Institut für Coaching &Organisationsberatung

Die Ausbildung "Change Management und Organisationsberatung" nimmt das wirksame Handeln in Organisationen im Spiegel von Veränderungen in den Blick. Sie umfasst fünf Module zu je drei Tagen. Die Change-Ausbildung erfolgt praxisnah anhand der spezifis...

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