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IBR-SEMINARE

Sponsored IBR-SEMINARE - id Verlags GmbH (10)

IBR-SEMINARE bietet Ihre passende Weiterbildung zu den unverzichtbaren Themen des Bau-, Architekten-, Vergabe- und Immobilienrechts und macht Sie fit für die komplexen Herausforderungen der Praxis und stetig neuen Anforderungen des Arbeitsmarkts.

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Ablauf von Vergabeverfahren, Überblick über die gesetzlichen Änderungen ab 2016, Überblick Rechtsgrundlagen Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Vergabeverordnung (VgV), Unterschwellenvergabeverordnung (UVgO), Verdingungs- / Vergabeordnunge...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Ablauf von Vergabeverfahren, Überblick über die gesetzlichen Änderungen ab 2016, Überblick Rechtsgrundlagen Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Vergabeverordnung (VgV), Unterschwellenvergabeverordnung (UVgO), Verdingungs- / Vergabeordnunge...

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PAN Seminare (2)

1. Überblick und allgemeine Anforderungen Grundsätze der Vergabe, Öffentliche Aufträge, Rahmenvereinbarungen und Wettbewerbe, Konzessionen, Schwellenwerte, Inhouse-Vergabe und Öffentlich-öffentliche Zusammenarbeit, Bekanntmachungspflichten, Dokumenta...

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PAN Seminare (2)

Seminarinhalte 1. Das aktuelle Vergaberecht in der Übersicht Rechtliche Grundlagen, Grundsätze des Vergabeverfahrens/ Vergaberechts, Änderungen durch die neue VOB/A 2019, Beachtung der VOB/B und VOB/C bei der Erstellung der Ausschreibungsunterlagen,...

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PAN Seminare (2)

Grundlagen des Nachtragsmanagement: Rechtssicheres Erstellen der Leistungsbeschreibung zur Reduzierung von Nachtragsforderungen, Vertragsrechtliche Auswirkungen widersprüchlicher, fehlerhafter bzw. unvollständiger Leistungsbeschreibungen und die dami...

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PAN Seminare (2)

1. Grundlagen Kurze Einführung: Planungswettbewerb im System des Vergaberechts, Grundprinzipien des Architekten-/ Planungswettwettbewerbs, Architekten-/ Planungswettbewerbe ggü. Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb, Wettbewerbe vor, während...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Definition Gesundheitsmanagement, Die Verantwortung und Rolle der Führungskraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Rechtliche Hintergründe, Vorbeugen ist besser als Heilen – Resilienz und Work-Life-Balance, Erste Anzeichen – Risiken und häufige...

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PAN Seminare (2)

Der Wegfall von Satz 2 aus § 3 (7) VgV betrifft die Praxis der Vergabe von Planungen durch öffentliche Auftraggeber (öAG) erheblich und gehört seither nicht mehr zu deren Routine. Die Vorbereitung und Vergabe von klassischen „HOAI-Leistungen“ unterli...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Definition Gesundheitsmanagement, Die Verantwortung und Rolle der Führungskraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Rechtliche Hintergründe, Vorbeugen ist besser als Heilen – Resilienz und Work-Life-Balance, Erste Anzeichen – Risiken und häufige...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Aufgaben und Instrumente der Projektsteuerung, Projektphasen und Meilensteine als Lenkungsinstrumente, Methoden und Instrumente der Projektsteuerung Effektive Kosten- und Leistungskontrolle, Multiprojektcontrolling und Portfolio-Management, Leistung...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Das Assessment Center (AC) als Instrument für die Personalauswahl oder -entwicklung AC-Arten (Gruppen- und Einzel-AC), Einsatzmöglichkeiten, Qualitätsstandards , Planung des Assessments Kosten-Nutzen-Analyse, Rolle und Zusammenarbeit der Personal- u...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Das Assessment Center (AC) als Instrument für die Personalauswahl oder -entwicklung AC-Arten (Gruppen- und Einzel-AC), Einsatzmöglichkeiten, Qualitätsstandards , Planung des Assessments Kosten-Nutzen-Analyse, Rolle und Zusammenarbeit der Personal- u...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen des Personalmanagements Ziele, Aufgaben und Funktionen, Aktuelle Herausforderungen wie Globalisierung und Digitalisierung, Die Personalabteilung als strategischer Partner für die Unternehmensführung , Personalplanung Ziele und Aufgaben de...

  • Seminar / Kurs
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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen des Personalmanagements Ziele, Aufgaben und Funktionen, Aktuelle Herausforderungen wie Globalisierung und Digitalisierung, Die Personalabteilung als strategischer Partner für die Unternehmensführung , Personalplanung Ziele und Aufgaben de...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Aufgaben und Instrumente der Projektsteuerung, Projektphasen und Meilensteine als Lenkungsinstrumente, Methoden und Instrumente der Projektsteuerung Effektive Kosten- und Leistungskontrolle, Multiprojektcontrolling und Portfolio-Management, Leistung...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Terminierung und Priorisierung von anstehenden Aufgaben, Identifikation und Umgang mit Störfaktoren und Zeitfresser, Strategisches Aufgabenmanagement, Überprüfung des persönlichen Arbeitsstils, Optimierung der eigenen Ablage – analog und digital, Di...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Stellenwert des Betriebes im Wirtschaftskreislauf, Wichtige Rechtsformen von Betrieben, Existenzgründung, Möglichkeiten zur Organisation der Betriebe, Aufgaben und Funktion des betrieblichen Personalwesens, Marketing, Betriebliche Beschaffungspoliti...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Stellenwert des Betriebes im Wirtschaftskreislauf, Wichtige Rechtsformen von Betrieben, Existenzgründung, Möglichkeiten zur Organisation der Betriebe, Aufgaben und Funktion des betrieblichen Personalwesens, Marketing, Betriebliche Beschaffungspoliti...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Zeitmanagement Analyse des persönlichen Zeitbewusstseins, Ursachen von Zeitmangel erkennen und beseitigen, Zielorientierung und Zeitplanung, Zeitplansysteme , Optimierung des persönlichen Arbeitsstils Stärken und Schwächen der eigenen Arbeitsorganis...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Delegation von Aufgaben – welche Aufgaben sind delegierbar?, Zielorientierte Delegation durch richtige Ressourcenplanung, Gezielte Vor- und Nachbereitung der zu delegierenden Aufgaben, Der eigene Führungsstil, Loslassen lernen, Delegation als Führun...

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