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Verlag Dashöfer GmbH (58)

AllgemeinesAnwendung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG), Kündigungsgründe nach dem KSchG, Krankheit als personenbedingter Kündigungsgrund - Einteilung der personellen Störfaktoren, KrankheitAllgemeines, Negative PrognoseBekannte Ursache, Unbekannte...

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Betriebliches EingliederungsmanagementRechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, Eingliederungsmanagement - was ist das?, notwendige Schritte bei Vorbereitung und Einführung des BEM, Eingliederungsver...

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Die AbmahnungIn welchen Fällen?, Zu welchem Zweck?, Wie oft?, Was muss rein?, Formalien, Die KündigungGrundlagen / allgemeine RegelnForm / Inhalt / Zugang, Unterschrift und Zurückweisung, Kündigungsfristen, Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz,...

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Die AbmahnungIn welchen Fällen?, Zu welchem Zweck?, Wie oft?, Was muss rein?, Formalien, Die KündigungGrundlagen / allgemeine RegelnForm / Inhalt / Zugang, Unterschrift und Zurückweisung, Kündigungsfristen, Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz,...

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GrundlagenBerufsbildungsgesetz (BBiG), Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Begründung des AusbildungsverhältnissesAGG-konformer Umgang mit Bewerbungen, Zulässige Fragen im Bewerberinterview, B...

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Einführung: aktuelle Relevanz des Insolvenzrechts in der Baubranche, Die Phasen eines Insolvenzverfahrens und die verschiedenen Verfahrensarten, Herausforderungen zu Beginn der Krise, Mögliche Maßnahmen während der vorläufigen VerwaltungKündigung ode...

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PartMarco Behrmann - FührungskräftecoachLow-Performance-ManagementLeistung als Kombination von Sollen, Können und Wollen, Erkennen von Low-Performern - Analyse und Beobachtung von Leistungsverhalten, Anforderung und Belastung, Als Führungskraft die e...

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Weiterbeschäftigung von AltersrentnernUnbefristete Fortführung Arbeitsverhältnis bzw. Neuabschluss Arbeitsvertrag mit AltersrentnerGelten kündigungsrechtliche Besonderheiten?, Flexi-Rente: Altersbefristung nach neuem RechtVoraussetzungen der Altersbe...

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Kündigung und KündigungsbestätigungVoraussetzungen/Ablauf und Fristen, Ist der Vermieter verpflichtet eine Kündigungsbestätigung auszustellen?, AbnahmeAbnahmevorgang, Abnahmeprotokoll, SchönheitsreparaturenPflicht zur Erfüllung bei Auszug, Wann wird...

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Arbeitszeit und ArbeitszeiterfassungReformpläne und Untätigkeit des Gesetzgebers, Einordnung der Rechtsprechung, Praktische Hinweise, Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich?, Auswirkungen des Urteils zum Verfall von UrlaubstagenWann besteht ein Ansp...

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Der Arbeitsvertrag der geringfügig BeschäftigtenWelche Regelungen sind nötig?, Welche Regelungen sind möglich?, Besonderheiten bei zeitgeringfügig befristeten BeschäftigungenBefristung mit Sachgrund, Befristung ohne sachlichen Grund, Kettenbefristung...

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Gas- und WärmepreisdeckelStaffelung der Energiepreise, Anpassung der Abschlagszahlungen an den Energieversorger, Anpassung der Vorauszahlungen des Mieters auf die warmen Betriebskosten, Umgang mit steigenden EnergiekostenWarme und kalte Betriebskoste...

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EinleitungBesonderheiten der GmbH gegenüber anderen Rechtsformen, Beginn und Beendigung der Organstellung des Geschäftsführers/der GeschäftsführerinZuständigkeiten zur Bestellung, Verhältnis zu den Gesellschaftern, Vorbereitung, Durchführung und Prot...

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EinleitungBesonderheiten der GmbH gegenüber anderen Rechtsformen, Beginn und Beendigung der Organstellung des Geschäftsführers/der GeschäftsführerinZuständigkeiten zur Bestellung, Verhältnis zu den Gesellschaftern, Vorbereitung, Durchführung und Prot...

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Datenschutz bei Homeoffice und mobilen Arbeiten Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung; Durchführung und Beendigung im Homeoffice Bereich, Auskunftsansprüche der Homeoffice Mitarbeiter, Folgen der Zuwiderhandlung durch den Arbeitnehmer wie Abmahnung...

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Die Mitbestimmung in wirtschaftlichen AngelegenheitenVon der Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses über den Interessenausgleich bis zum Sozialplan, Das EinigungsstellenverfahrenDie Einigungsstelle als wichtiges Instrument für den Arbeitgeber, Die...

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Kurze klare und prägnante Formeln helfen dem Praktiker sich im Dickicht des Arbeitsrechts zurechtzufinden. Was haben Arbeitgeber und Vorgesetzte im Rahmen der Fürsorgepflichten zu tun, um nicht in die Haftung zu kommen? Formel: a) Informieren und dok...

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Modul 1 Überblick und allgemeine Anforderungen Grundsätze der Vergabe, Öffentliche Aufträge, Rahmenvereinbarungen und Wettbewerbe, Konzessionen, Schwellenwerte, Inhouse-Vergabe und Öffentlich-öffentliche Zusammenarbeit, Bekanntmachungspflichten, Doku...

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Anspruchsvoraussetzungen für die EntgeltfortzahlungArbeitsunfähigkeit, 4 Wochen Wartezeit, Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit, Kein Verschulden, Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung, Arbeitsverhä...

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Folgende Themen werden behandelt: Aktuelle Rechtsprechung, neue Urteile zu:Problemen in laufenden Mietverhältnissen, Mieterhöhungen und Modernisierung, Kündigung und Beendigung von Mietverhältnissen, Gestaltung und Abschluss von MietverträgenAGB-Kla...

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