Krankheitsbedingte Kündigung - Webinar von Verlag Dashöfer GmbH
Inhalte
- Allgemeines
- Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG)
- Kündigungsgründe nach dem KSchG
- Krankheit als personenbedingter Kündigungsgrund - Einteilung der personellen Störfaktoren
- Krankheit
- Allgemeines
- Negative Prognose
- Bekannte Ursache
- Unbekannte Ursache
- Umfang der Leistungsstörung
- Dauerende Leistungsunfähigkeit
- Langandauernde Leistungsunfähigkeit
- Sich häufig wiederholende, kurz dauernde Leistungsunfähigkeit
- Voraussetzungen
- Negative Prognose bzgl. voraussichtlicher Dauer der Arbeitsunfähigkeit
- Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen
- Verhältnismäßigkeit/Interessenabwägung
- Abwägung und Gewichtung der Interessen der Arbeitsvertragsparteien
- Mildere Mittel (Umgestaltung des Arbeitsplatzes, Weiterbeschäftigung auf leidensgerechtem Arbeitsplatz)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Einzelfälle krankheitsbedingter und anderer Störungen
- Der Kündigungsschutzprozess nach Ausspruch der Kündigung
- Beweislastfragen
- Prozessverlauf aus Arbeitgebersicht
- Allgemeines
- Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG)
- Kündigungsgründe nach dem KSchG
- Krankheit als personenbedingter Kündigungsgrund - Einteilung der personellen Störfaktoren
- Krankheit
- Allgemeine ...
Lernziele
In diesem Onlineseminar erfahren Sie, welche rechtlichen Voraussetzungen vor und bei dem Ausspruch einer Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers zu beachten sind.
Zielgruppen
Das Onlineseminar wendet sich an Personalreferenten, Leiter von Personalabteilungen, Geschäftsführer und Vorstände.