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Hybride Arbeitswelt und Produktivität Externe und interne Trigger 4 Schritte zur Selbststeuerung Zielfokussierung Aktionsplan  MethodeDieses trainergeführte Live Online Seminar gliedert sich in drei Sequenzen. Die erste Sequenz fü...

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Agenda Ursprung und Wirkweise von Storytelling, Setzen Sie Ihre Story erfolgreich ein, So entwickeln Sie gute Bilder-Beispiele-Stories, Bauen Sie Ihre Story richtig auf, Die besten Werkzeuge für die Entwicklung Ihrer Story, Verbinden Sie Ihre S...

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Probleme systematisch und nachhaltig angehen Das erfolgversprechendste Vorgehen zu nachhaltigen Lösungen, Einfach zu nutzende Methoden und Werkzeuge, Tipps und Tricks zur Anwendung, Interessengruppen richtig einbinden und deren Unterstützun...

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Agilität im Kontext der Organisation: Annahmen der agilen Denkweise, Die Bedeutung von Agilität im Kontext der Organisation Agil in Bezug auf den Arbeitsalltag im HR: Den Mehrwert agiler Ansätze im Personalmanagement, Agile Methoden in...

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Auszug aus dem Lebenszyklus eines großen Projekts mit den Schwerpunkten: Strategie von der Unternehmensstrategie, über Portfolio / Programm Management, zum Business Case Technische Umsetzung mit Evaluierung alternativer Modelle zu Projektp...

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Delegationstypen Bewerten Sie Ihre Einstellung zum Thema Delegieren, Ihre Delegationspraxis und Ihre Delegationskompetenz Richtiges Delegieren Lernen Sie einen erfolgreichen Ansatz des Delegierens kennen (was, warum, an wen, wie), Üben Sie, Aufg...

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Visualisierung Ihres Netzwerks Werden Sie sich über Ihr eigenes Netzwerk bewusst Ihr persönliches Netzwerk ausbauen Ermitteln Sie Prioritäten und Schritte, um Ihr Netzwerk optimal auszubauen Ihre persönliche Networking-Marke Begin...

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Die Mentoring-Beziehung Schaffen Sie eine Mentoring-Beziehung und arbeiten Sie effektiv und motivierend mit Ihrem Mentee zusammen Lernen effizient gestalten Definieren Sie Ihren Verantwortungsbereich und arbeiten Sie mit der Vier-Stufen-Methode, um s...

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Coaching Grundlagen Coaching vs. Mentoring vs. Training, Coaching Ziele Das GROW-Modell Lernen Sie ein anerkanntes Modell kennen, das Sie bei ihrem Coaching unterstützen kann Feedback geben Üben Sie in dieser Session förderliches Feedb...

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Was effektive Meetings ausmacht Analysieren Sie den Unterschied zwischen effektiven und ineffektiven Meetings Meetings effektiv aufbauen Bereiten Sie eine Struktur vor, die Sie vor, während und nach einem Meeting unterstützt, Lernen Sie, mi...

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Kompetenz im strategischen Denken entwickeln Entwickeln Sie ein Verständnis für die Bedeutung von Strategie, Wie sich strategisches von operativem Denken unterscheidet, Lernen Sie, die inneren und äußeren Schlüsselelemente d...

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Den eigenen Kommunikationsstil reflektieren Lernen Sie sich selbst besser kennen, um zielgerichteter zu kommunizieren, Kommunizieren Sie offen, effektiv und selbstsicher in unterschiedlichen Situationen Gezielt kommunizieren Erhöhen Sie die Effe...

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Kooperation Lernen Sie Ihren persönlichen Kooperationsansatz kennen, Verstehen Sie, wie eine Kultur der effektiven Zusammenarbeit in Ihrem Team aufgebaut werden kann Konflikte Erkennen Sie die häufigsten Ursachen für Konflikte in Teams...

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Stakeholdermanagement: Identifikation und Analyse, Klassifizierungsmodelle, Strategien zur Einbindung der Stakeholder, Umsetzung und Überwachung des Engagements der Stakeholder, Stakeholderregister, Das Prinzip der Gegenseitigkeit, Soziogramme &...

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