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Sponsored COATRAIN® coaching & personal training GmbH

In unseren Führungskräftetrainings vermitteln wir Ihnen fundierte Fachkenntnisse durcherfahrene Führungskräfte.Neben zahlreichenpersönlichen Übungen, ist uns der Austausch der jeweiligen Führungserfahrungen und -beispiele der Teilnehmenden sehr wicht...

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Der Rollenwechsel zur neuen Führungskraft beinhaltet viele Herausforderungen. Um den Übergang in die Führungsposition erfolgreich zu gestalten, sind wichtige Fragestellungen zu klären. In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen un...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Wie wirken sich gesunde Führungskräfte und Mitarbeiter auf den Unternehmenserfolg aus? Auswirkungen von Gesundheit und Krankheit auf den Unternehmensgewinn, Auswirkungen von Gesundheit und Krankheit für die Unternehmenskultur Die Basisgrundlagen des...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Erfolgreich Führen ohne Weisungsbefugnis: Zeitgemäßes Führungsverhalten: die neue Rolle gestalten, Verhalten in der „Sandwichposition“, Laterale Führung – was bedeutet das?, Der Umgang mit Ihrem Vorgesetzten Erfolg durch die richtigen Instrumente:...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Zeitgemäßes Führungsverhalten: die neue Rolle gestalten, Verhalten in der „Sandwichposition“, Laterale Führung – was bedeutet das?, Der Umgang mit Ihrem VorgesetztenErfolg durch die richtigen Instrumente: Kennenlernen verschiedener lateraler Führungs...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Personalgewinnung als Wettbewerbsfaktor für Ihr Unternehmen: Analyse der Bewerbungsunterlagen: Auswahl auf Basis des Anforderungsprofils, Zeugnisse und Lebenslauf: Was sagen Zeugnisse aus und wie entdecken Sie Lücken im Lebenslauf?, Telefonisches Vo...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Erfolgreich führen: Erfolgreicher Einstieg in die neue Führungsrolle, Wie führe ich Mitarbeiter?, Mitarbeiter aus der Ferne führen Kommunikation für Führungskräfte Motivation, Anerkennung, Kritik und Förderung, Soziale Kompetenz für Führungskräfte,...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Die Führungsrolle übernehmen: Authentisch führen – warum führen Frauen anders?, Problem „gläserne Scheiben“ - was sind die typischen Themen beim Aufstieg?, Erfolgreich den Rollenwechsel vollziehen und einen eigenen Führungsstil entwickeln, Reflektio...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Anwendungs- und Ausführungsformen der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern, Gesetzliche Grundlagen der Fahrerausbildung, EU-Maschinenrichtlinie, Betriebssicherheitsverordnung, Europäische und nationale Vorschriften in ihrem Bezug auf das Führen vo...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Vitalität und Innovationskraft: Reflexion des eigenen Handelns als Führungskraft, Zieldefinition bzgl. Ihrer Führungsrolle, Eigene Veränderungskompetenz entwickeln: Organisationsentwicklung, Ihr persönlicher Entwicklungspfad Selbstmanagement: Stando...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Gesetzliche Grundlagen für die Ableitung von Abwässern, die mit tierischen und pflanzlichen Ölen und Fetten verunreinigt sind, Technische Anforderungen an den Betrieb von Fettabscheideranlagen, Fettabscheider nach EN 1825, Aufbau, Wirkungsweise, Beme...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Rhetorik, Argumentation und Verhandlungen näher verstehen:Verbesserung der eigenen Rhetorik: Gesprächsführung und Gesprächsleitung, Wichtigsten Argumentationstechniken zum Überzeugen: Missverständnisse vermeiden, Verhandlungen erfolgreich führenSmall...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Neue Führungsaufgaben, Führen und Leiten von Teams und Mitarbeitergruppen, Die Führungsverantwortung gegenüber Unternehmen und Mitarbeitern, Veränderte Aufgaben bei der Gruppenarbeit, Grundlagen der Gesprächsführung in Führungssituationen, Menschenf...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Neuroleadership – eine Symbiose aus Hirnforschung und betriebswirtschaftlicher Forschung, Warum das Bild des „Homo Oeconomicus“ nur die halbe Wahrheit ist, Führen mit Herz und Verstand, Beherrschen Gefühle unser Denken?, Wie kann ich meine Umwelt re...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Aus dem Unfallgeschehen mit Absetzbehältern, Prüfhinweise aus den DGUV Informationen 214-016 und 214-017 inkl. der notwendigen Anhänge, Hinweis zur mitgeltenden DGUV Vorschrift 70 und DGUV Grundsatz 314-003 „Prüfung von Fahrzeugen auf Betriebssicherh...

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Wie lasst sich die Psychologie einordnen?: Einführung in die Psychologie, Psychologisch begründete Verhaltensmuster, Die Psychologie der Beeinflussung und Überzeugung, Motivation und Führung: eine Frage des „Typs“, Der Umgang mit verschiedenen Persö...

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Grundlagen NLP: Wie funktioniert NLP und warum sind die Techniken differenziert zu betrachten?, Neue Wege zu einer günstigen Gesprächsatmosphäre Methoden: Was machen erfolgreiche Menschen anders? - Modelling, Wahrnehmungstypen: Fähigkeiten entwickel...

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Verhandlungserfolge planbar machen: die Verhandlungs- und Besprechungsphasen Die Entwicklung von Verhandlungsstrategien für jede Phase, Den eigenen Standpunkt verbal und nonverbal souverän vertreten, Argumente gut strukturiert und mit Win-win-Lösunge...

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Was ist Betreiberverantwortung?, Bedeutung, Abgrenzung zu Standort- und Hausherrenverantwortung, Wer ist Betreiber?, Unternehmer, Mieter, Dienstleister, Organisationsstruktur / Anforderungen / Schnittstellen, Haftungsrisiken, Welche gesetzlichen Ford...

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Einstieg – Chefassistenz: Aufgaben, Erwartungen und Befugnisse, Beziehungsmanagement - Wie wirke ich auf Andere?, Wie unterstütze ich meinen Chef optimal?, Techniken zum Umgang mit Zeitfressern und Stress Kommunikationstechniken zur Chefentlastung:...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Lichttechnische Grundlagen, Lampentypen: Lebensdauer, Arten, Wirkungsgrad, Messtechnik, Leuchtenarten: Standort und Anbringung unter lichttechnischen und sicherheitstechnischen Aspekten, DIN EN 13201-1:2021 und die neue DIN EN 13201-2 bis -5:2016, Wi...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Einstieg und kurzer Einblick in die gesetzlichen Forderungen, ArbSchG §§ 15 - 17 in Verbindung mit der DGUV Vorschrift 1 §§ 15 -18, BetrSichV §§ 5, 6, 8 und 9 und Anhang 1 Abschnitt 2, DGUV Vorschrift 52 und 54 sowie begleitende DGUV Informationen un...

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