Sozialplan 80 Veranstaltungen

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber und gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsrecht. Inhalte / Ablauf Wo kann ein Betriebsrat gebildet werden (Betriebsbegriff)?, Arbeitnehmer und leitende Angestellte, Freistellung und Schulung, Vertrauensvo...

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  • Grundlagen

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber und gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsrecht. Inhalte / Ablauf Wo kann ein Betriebsrat gebildet werden (Betriebsbegriff)?, Arbeitnehmer und leitende Angestellte, Freistellung und Schulung, Vertrauensvo...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Kurzer Überblick über die Systematik der Beteiligungsrechte des Betriebsrats Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten Regelung sozialer Angelegenheiten., Arbeitszeit, Verflüssigung von Arbeitszeit., Ordnungs- und Arbeitsverhalten., Urlaub., Tec...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

Dieses Seminar richtet sich an Arbeitgeber und umfasst die wichtigsten Themenkomplexe für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Inhalte / Ablauf Wo kann ein Betriebsrat gebildet werden? (Betriebsbegriff) - Arbeitnehmer und leitende Angestellte, Die...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

Dieses Seminar richtet sich an Arbeitgeber und umfasst die wichtigsten Themenkomplexe für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Inhalte / Ablauf Wo kann ein Betriebsrat gebildet werden? (Betriebsbegriff) - Arbeitnehmer und leitende Angestellte, Die...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Agieren und nicht reagieren: Entwicklungen vorausschauend begegnen Qualifikation – das neue Mittel in der HR-Arbeit: Mitarbeitende durch Qualifikation auf kommende Situationen vorbereiten., Kurzarbeit als Gestaltungsmittel., Homeoffice und die n...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Agieren und nicht reagieren: Entwicklungen vorausschauend begegnen Qualifikation – das neue Mittel in der HR-Arbeit: Mitarbeitende durch Qualifikation auf kommende Situationen vorbereiten., Kurzarbeit als Gestaltungsmittel., Homeoffice und die n...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Wann liegt ein Betriebs(teil-)übergang vor? Verselbstständigung, Verkauf, Verpachtung, Betriebsaufspaltung oder -überführung., Outsourcing, Fremdvergabe und Auftragsnachfolge., Betriebsübergang trotz Organisationsveränderung – neue Rechtsprechungsvor...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

Inhalte / Ablauf Grundlagen des Kündigungsrechts Formalien und Fristen, Kündigungsgründe, Ordentlich – Außerordentloch, Abgrenzung zu Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung Voraussetzungen, Alles zur Abmahnung bei...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Background Sources of employment law - plus similarities and key differences compared to common law jurisdictions., Cultural differences in interpersonal relations., The German corporate structure and its impact on the management function., Key playe...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Background Sources of employment law - plus similarities and key differences compared to common law jurisdictions., Cultural differences in interpersonal relations., The German corporate structure and its impact on the management function., Key playe...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Werkverträge – Dienstverträge – Arbeitsverträge Regelung in § 611a BGB., Abgrenzung: freie:r Mitarbeiter:in, Honorarkraft, Arbeitnehmer:in. Scheinselbstständigkeit Rechtsfolgen: sozialversicherungs- und steuerrechtliche Auswirkungen., Vergütung., Rüc...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, die aufgrund von Auftragsrückgängen oder Restrukturierungsmaßnahmen betriebsbedingte Kündigungen umsetzen wollen. Dabei wird die arbeitsrechtliche Umsetzung Schritt für Schritt praxisnah erläutert. Inhalte / A...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Werkverträge – Dienstverträge – Arbeitsverträge Regelung in § 611a BGB., Abgrenzung: freie:r Mitarbeiter:in, Honorarkraft, Arbeitnehmer:in. Scheinselbstständigkeit Rechtsfolgen: sozialversicherungs- und steuerrechtliche Auswirkungen., Vergütung., Rüc...

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ORDIX AG (24)

- Gründe für agile Vorgehensweisen - Komplexität/Kompliziertheit - Das Agile Manifest - Die Rollen im Scrum: Kunde/Requestor, Product Owner, Scrum Master, Team - Requirements in SCRUM, Epic, User Story - Voraussetzungen für die jeweilige Rolle - Arte...

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