Personalrecht 64 Veranstaltungen

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Begriffsbestimmung Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit, Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste, Schwerbehinderung Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses – Analyseprozess Kra...

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Sie erwarten insbesondere folgende Themen (je nach Aktualität): Individualarbeitsrecht Arbeitszeit, Krankheit, Vergütung, Annahmeverzugslohn, Direktionsrecht, Versetzung, Urlaub, Schadensersatz, Fristen, Kündigung, Weiterbeschäftigung Besondere Theme...

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Das Betriebsverfassungsgesetz: Grundlagen Anwendungsbereich, Betriebsbegriff, Gremien, Organe und Zuständigkeiten (BR – GBR – KBR), Gestaltungsformen (Betriebsvereinbarung/Regelungsabrede) Der Betriebsrat Vergütung, Freistellung, Kündigungsschutz, Sa...

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Teilzeitrecht Der gesetzliche Teilzeitanspruch, § 8 TzBfG, Teilzeit in der Elternzeit, § 15 Abs. 7 BEEG, Die neue Brückenteilzeit, § 9a TzBfG, Teilzeit auf Zeit, Rolle und Rechte des Betriebs- und Personalrats Befristungsrecht Befristung ohne sachl...

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Rechtliche Grundlagen Versicherungs- und Beitragspflichten des Arbeitgebers bei abhängiger Beschäftigung, Beitrags- und Steuernachforderungen, Säumniszuschläge, Bußgelder, Owi-Verfahren, Strafrechtliche Konsequenzen, Haftung der Handelnden, Vergabere...

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Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers Begründung eines Arbeitsverhältnisses: Der Arbeitsvertrag Probezeit, Versetzungsklauseln, Homeoffice, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte, Wettbewerb...

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Rechtmäßigkeit einer Weisung 4-Stufen-Prüfung, Enge und weite Beschreibung der Arbeitstätigkeit, Billiges Ermessen, Kein Weisungsrecht bezüglich Hauptleistungspflichten, Maßgeblicher Zeitpunkt, Konkretisierung, Selbstbindung, Betriebliche ܨbung, Not...

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Gestaltung der Grundvergütung Individuelle Aushandlung vs. Entgeltgruppensystem, Gestaltung von Entgeltgruppen und Entgeltstufen, Eingruppierungsmerkmale, Tätigkeitsbeispiele, Tarifautomatik und korrigierende Rückgruppierung, Flexibilisierung durch E...

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Grundsätze Sozialrecht Sinn und Zweck (Grundgesetz, sozialer Rechtsstaat),, Ausbau (Entwicklung des Sozialrechts),, Rolle des Arbeitgebers Entgeltersatzleistungen im Arbeitsverhältnis Krankengeld (Leistungspflichtiger, Höhe, Dauer, Anspruchsvorausse...

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Die Grundlagen zur flexiblen Arbeitszeit Was ist Arbeitszeit?, Wann ist Arbeitszeit flexibel? Gestaltungsspielräume finden Mobiles Arbeiten: das Gebot der Stunde, Gestaltung von Arbeitszeitkonten Der rechtliche Rahmen Europarechtliche Vorgaben zur Ar...

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Übertragung von Wertguthaben auf die DRV Rechtliche Rahmenbedingungen für die Übertragung von Wertguthaben auf die DRV, Wertguthaben statt Abfindung?, Risiken und Chancen Ausgleichszahlungen an die DRV gem. § 187a SGB VI Rahmenbedingungen für Ausglei...

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Einführung und Überblick Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Wandel der Arbeitswelt, Nachhaltigkeit, Diversity, Transparenz, Benefits zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität, Benefits zur Optimierung der Mitarbeiterbindung Anwerbungsphase P...

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Rechtliche Grundlagen Abgrenzung zwischen Arbeitszeitkonten und Wertguthaben, Gesetzliche Grundlagen – insbesondere auch der Arbeitszeit-Erfassung vor dem Hintergrund der aktuellen BAG-Rechtsprechung, Das Arbeitszeitkonto im Leiharbeitsverhältnis, Au...

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Rechtliche Grundlagen Begriff und Zustandekommen, Form, Unwirksamkeit und Nichtigkeit Inhalt / Besonderheiten der Vertragsgestaltung AGB-Kontrolle, Klauselgestaltung, Abfindung, Abrechnungsmodalitäten, Dienstwagen, Freistellung, Urlaub, Nachvertragli...

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Einführung und Begriffsbestimmung Crowdworking, Scrum, Desk-Sharing Homeoffice und mobiles Arbeiten Arbeitszeit, Arbeitsplatz, Datenschutz, Kosten, Zutrittsrechte Flexibilisierung der Arbeitszeit Rahmenbedingungen des ArbZG, Flexibilisierungsmöglichk...

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Einführung Abgrenzung des Leitenden Angestellten zu AT-Angestellten und sonstigen Fach- und Führungskräften, Anwendbares Recht: Arbeitsrecht oder allgemeines Dienstvertragsrecht? Rekrutierung und Anbahnung eines Dienstverhältnisses Headhunting und Ab...

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Rechtliche Grundlagen Darstellung des allgemeinen Persönlichkeitsrechtsschutzes, Überblick über die Struktur der DSGVO und des BDSG Datenschutz im Bewerbungsverfahren Background-Checks via Google, Social Media, Fragerecht des Arbeitgebers im Bewerbun...

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Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM Voraussetzungen, Ziele, Pflichten des Arbeitgebers BEM und krankheitsbedingte Kündigung BEM als Kündigungsvoraussetzung, Auswirkungen eines fehlerhaften BEM Der BEM Prozess in Schritten Beteiligte und Rollenvertei...

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Modul Training (27)

DESCRIPTIONAccomplish More in less time - the "speed" at work has increased. The more comprehensive the task wealth, the more important it is toconcentrate on the essentials. The ability to timely doing of important, urgent tasks is one of the major...

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Verlag Dashöfer GmbH (58)

Unterstützung bei der Personalsuche: Die Personalassistenz als RecruiterAnforderungsprofile und Stellenanzeigen für die Personalsuche formulieren, Bewerbungen: So treffen Sie eine geeignete Vorauswahl, Professionelle Bewerberkorrespondenz, Vorbereitu...

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