Personalarbeit 46 Veranstaltungen

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Best Akademie (58)

Seminar: Mitarbeiterbindung Mitarbeiterzufriedenheit ist die beste BindungViele Unternehmen investieren sehr viel Zeit und Geld in das Recruiting. Doch die eigentliche Personalarbeit beginnt erst nach der Unterschrift unter den Arbeitsvertrag. Mitarb...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L Besonderheiten beim Abschluss von Arbeitsverträgen Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L, § 3 TVöD/TV-L Nebentätigkeit, Haftung, ärztliche Untersuchung, Personalakten, Zeugnis. Sonderregelung bei der Be...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Relevante psychologische Erklärungsmodelle Menschenkenntnis – Menschenbilder – welche Möglichkeiten gibt es, um Menschen besser einzuschätzen?, Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen., Selektive Wahrnehmung bestimmt unser Tun – wie ist dies in...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Wie sich die Generationen unterscheiden und wie man sie charakterisiert, Warum sich die Generationen heute nicht mehr so recht verstehen, Wie man junge Menschen heute besser versteht und mit ihnen umgeht, Wie Potenziale der neuen Generation entdeckt...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

HR-Strategie „Digitalisierung“ Abläufe und Prozesse der Personalarbeit digitalisieren – was ist sinnvoll und notwendig?, Die digitale Personalakte – damit beginnt die moderne Verwaltung. Die (digitale) Personalakte Grundlegender Aufbau und...

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MANAGER INSTITUT GmbH (116)

Die Human Resources Management in der Unternehmensführung Weiterbildung wird Sie mit den grundlegenden Instrumenten und Konzepten des modernen Human Resources Management vertraut machen. Sie erfahren, welchen großen Nutzen ein zukunftsorientiertes un...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Trends – welche Auswirkungen haben sie auf die Organisation? Buzzwords entzaubern: Einordnung gängiger Begriffe wie Digitalisierung, Internationalisierung, technologischer, demographischer und gesellschaftlicher Wandel sowie Nachhaltigkeit., Überblic...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Modul 1: Praktische Personalarbeit von A-Z Personalbeschaffung Strategische Personalplanung: Qualitative und quantitative Personalplanung, Faktor Demographie., Operative Personalgewinnung: Der Bewerbungsprozess., Stellenanforderungen und Profile erst...

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Forum für Führungskräfte (32)

3-Tage Zertifikatslehrgang Weiterbildung zu Grundlagen und Trends für die tägliche Personalarbeit Der/die Personalreferent/in Als Personalreferent/-in nehmen Sie im Unternehmen eine wichtige Position ein. Sie sind verantwortlich für ein breites Aufga...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Rechtliche Grundlagen Allgemeines Persönlichkeitsrecht., Struktur und Aufbau von DSGVO und BDSG., Grundprinzipien des Datenschutzrechts. Bewerbungsverfahren Automatisierte Bewerber:innenauswahl., Aufbewahrung und Löschung von Bewerber:innendaten., Ba...

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MANAGER INSTITUT GmbH (116)

Dieses Basis-Modul vermittelt vor allem das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die jeder Mitarbeiter im Human Resources Bereich für die Aufgabenbewältigung benötigt und gibt einen Überblick zu den Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Da...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Die businessorientierte HR-Strategie Ableitung der HR-Strategie aus der Geschäftsstrategie, Elemente einer HR-Strategie.Das HR-Prozessportfolio strategisch ausrichten und professionell gestalten Prozesslandkarte, Kernprozesse, Verbesserungsstrategien...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Einführung und Umstellung auf die digitale PersonalakteRechtliche Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für die Einführung der digitalen Personalakte, Welche Zugriffsrechte werden wem gewährt?, Bürokratieentlastungsgesetz - ändert sich die Schriftfor...

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Best Akademie (58)

Seminar: Vergütungssysteme nachhaltig aufstellen Eine leistungsorientierte Vergütung wird in modernen Unternehmen heute oftmals dazu eingesetzt, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Je schneller und besser die gesteckten Ziele erreicht werd...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Status quo des Talent Managements in Theorie & Praxis Wer ist überhaupt ein Talent und wer ist die Zielgruppe?, Ganzheitliches Talent Management oder doch Personalentwicklung?, Klassische und moderne Konzepte des Talent Managements., Talent Managemen...

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Management Circle AG (72)

Wenn Sie in Österreich investieren, ein Unternehmen gründen oder bereits einen Standort aufgebaut haben, benötigen Sie fundierte Kenntnisse im landesspezifischen Arbeitsrecht. Sollten Ihnen arbeitsrechtliche Fehler unterlaufen, entstehen für Sie unte...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Modul 1: Praktische Personalarbeit von A-Z Personalbeschaffung Strategische Personalplanung: Qualitative und quantitative Personalplanung, Faktor Demographie., Operative Personalgewinnung: Der Bewerbungsprozess., Stellenanforderungen und Profile erst...

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WSH Wirtschaftsseminare Hoven GmbH (54)

Rente und Altersversorgung sind nach wie vor Top-Themen in der täglichen Praxis. Durch das Alterseinkünftegesetz wurde die Besteuerung der Altersversorgung grundsätzlich neu geregelt. Die meisten Arbeitnehmer können die komplexen Regelungen kaum über...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Anforderungen des HR-Managements Sicherer Umgang mit Personal- und Abrechnungsdaten., Daten aus unterschiedlichen Quellen importieren, transformieren, verknüpfen und verdichten., Formeln und Funktionen einsetzen für Kalkulationen aller Art., Entschei...

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Best Akademie (58)

Seminar: Strategisches Personalmanagement Entwicklung von nachhaltigen PersonalkonzeptenDas strategische Personalmanagement leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens. Zu den Aufgaben und Herausforderungen der erfolgreichen...

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