Mitarbeiterführung 11 Veranstaltungen

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Der richtige Einsatz grundlegender Führungskenntnisse stellt die Voraussetzung für wachsenden Unternehmenserfolg dar. Als zukünftige Führungskraft sind Sie aufgefordert, jederzeit souverän und flexibel auf verschiedenste Herausforderungen zu reagiere...

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Aufgabe einer Führungskraft, Führungsstile, Führungspersönlichkeit, Führungskompetenzen, Führungsinstrumente, Eigene und fremde Erwartungen, Delegation von Aufgaben, Die Rolle der Führungskraft, Gezielte Planung bei der Übernahme von Personalverantw...

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1. Psychologie und Mitarbeiterführung Grundannahmen der Psychologie, Einführung in die Organisationspsychologie, Wie können Führungskräfte Psychologie nutzen?, Verstand, Gefühl und Verhalten - ein schwieriges Zusammenspiel, So funktioniert Ihre Wahrn...

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Modul I: Ein starkes Team - Chef und Sekretariat, Ein starkes Team - Chef & Sekretariat, Chefentlastung - wie verändert sich die Zusammenarbeit in Zeiten der Krise?, So werden Sie zum erfolgreichen Teamplayer, So unterstützen und entlasten Sie Ihren...

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Mitarbeitergespräche vorbereiten und gliedern, Ziele leichter erreichen durch gute Vorbereitung, Nützliche Tools: Arbeitsbögen, Beurteilungsbögen, Entwicklungsnachweise, Zielvereinbarungen, Schwierige Gesprächssituationen meistern, Vorgehen bei typis...

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Kommunikation als Führungsinstrument bewusst einsetzen Motivation, Anerkennungund Kritik im Mitarbeitergespräch, gekonnt Rückmeldung formulieren, Autoritätsverlust durch mangelnde Gesprächskompetenz, Information und Kommunikation als Fach- und als Fü...

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SelbstmanagementMit der eigenen Zeit und Energie optimal haushalten, Balance zwischen Beruf und Privatleben, Work-Life-Balance-Maßnahmen, Arbeitsmethoden und -techniken, Zielplanung und Prioritäten (durch)setzenZielformulierung und danach handeln, Pr...

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A. Wo liegen die Ursachen? I. Selbstreflexion Wer nervt Sie in welchen Situationen?, Das eigene Verhalten in schwierigen Situationen erkennen und hinterfragen, Hinweise zur Entwicklung alternativer Reaktionsmöglichkeiten II. Was macht Mitarbeiter*inn...

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