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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Struktur und Systematik von Bilanz und Erfolgsrechnung - Einordnung von Bilanzpositionen: Vermögen, Kapital, Zahlungsmittel, Rückstellungen und Rücklagen - Analyse von Jahresabschlüssen und Ergebnisbewertung in der Praxis - Bilanzierung: Wahlrechte...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Jahresabschluss und BWA auf Basis zielgerichteter Analysen und trennscharfer Kennzahlen beurteilen - Cashflow-Analysen zur Beurteilung von Liquidität und Kapitaldienstfähigkeit - Krisenfrühwarnsignale erkennen und richtig deuten - Bilanzpolitik gez...

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Modul Training (27)

Für mehrere Vorgesetzte zu arbeiten ist eine ganz besondere Herausforderung. Hier ist Organisation und Ruhe gefragt. In diesem Seminarerhalten Sie wertvolle Hinweise und zahlreiche Lösungen, die es Ihnen künftig leicht machen, wenn wieder alles gleic...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Understanding conflicts: Perception of conflict, Common sources of conflict Different types of conflicts: Analysis of conflict situations, Conflict situations occurring in position of leadership and upper management, Organisational and structural...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Understanding negotiations: Phases of negotiations and meetings, Five important aspects for every negotiation, The important differentiation between short- and long-term results, Concepts for negotiations: Harvard Concept, non-directive concept by Ca...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Art of Public Speaking: 4 tips for effectively managing stage fright, 5 practical tips for a successful speech, Practice your speech writing skills, Improving the presence of mind, Quick repartee: How to counterattack correctly, The 5-sentence techni...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Emotional and Interpersonal skills How to control my emotions?, How do I distinguish an unfair conversation partner?, 3 strategies of self defense, Express or suppress anger?, Identify personal strengths and weaknesses in conversation, Read intentio...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Gruppen zum Ziel führen mit der Moderationsmethode: Nutzen Sie die Moderationsmethode in Ihrem Arbeitsumfeld, Wie sehen Sie sich als Moderator: Auftreten vor der Gruppe, Rollenflexibilität des Moderators, Konflikt: Verhalten in schwierigen Moderatio...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Creating better presentations: Important visualising presentation tools, Preparation of a convincing presentation, 6 rules for a successful presentation, Presentation structure and content, Body language and self confidence Presenting with confidenc...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Basics of project management: Definition of project management: project plan, Goals of a project: defining, Types of project management, Risk management Starting a project: Organisation of new projects, Project tasks and criteria, Tasks and responsi...

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Modul Training (27)

Führungstraining - Frauen in Führung: Stark führen In diesem Führungskräftetraining für Frauen erhalten Sie wertvolles Know-Howfür: weibliche Führungsqualitäten, Führungsmodelle, persönlicher Führungsstil, Führungsaufgaben, Führungstechniken für Frau...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Negotiation and Argumentation Planning and organization of negotiations in sales, Process of sales negotiations: Welcoming, contact, information, argumentation, pricing, argumentation, closing, Argumentation techniques Understanding and interacting...

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Modul Training (27)

Führungstraining - Frauen in Führung: Stark führen In diesem Führungskräftetraining für Frauen erhalten Sie wertvolles Know-Howfür: weibliche Führungsqualitäten, Führungsmodelle, persönlicher Führungsstil, Führungsaufgaben, Führungstechniken für Frau...

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Modul Training (27)

Argumentieren ist die Kunst, Menschen zu gewinnen. Wer argumentiert, liefert seinem Gesprächspartner einen Beweis für die getroffene Aussage: Das Argument. Mit logischen Argumenten überzeugen Sie Ihren Gesprächspartner fair und wirksam– Sie verändern...

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Modul Training (27)

Argumentieren ist die Kunst, Menschen zu gewinnen. Wer argumentiert, liefert seinem Gesprächspartner einen Beweis für die getroffene Aussage: Das Argument. Mit logischen Argumenten überzeugen Sie Ihren Gesprächspartner fair und wirksam– Sie verändern...

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Modul Training (27)

Frauen besitzen besondere Stärken - speziell im Vertrieb erweisen sich diese weiblichen Eigenschaften als Erfolgsmerkmale. Empathie und vertrauensbasiertes Verkaufen: Mehr denn je sind diese Fähigkeiten in unserer digitalen Verkaufswelt erforderlich....

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Modul Training (27)

Frauen besitzen besondere Stärken - speziell im Vertrieb erweisen sich diese weiblichen Eigenschaften als Erfolgsmerkmale. Empathie und vertrauensbasiertes Verkaufen: Mehr denn je sind diese Fähigkeiten in unserer digitalen Verkaufswelt erforderlich....

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Modul Training (27)

Verstärken Sie durch gekonnte Rhetorik Ihre Wirkung. In diesem Praxis-Training Rhetorik perfektionieren Sie mittels wirkungsvollen Techniken Ihren rhetorischen Auftritt.

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Modul Training (27)

Verstärken Sie durch gekonnte Rhetorik Ihre Wirkung. In diesem Praxis-Training Rhetorik perfektionieren Sie mittels wirkungsvollen Techniken Ihren rhetorischen Auftritt.

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Modul Training (27)

BESCHREIBUNGEmotionen bestimmen ganz unbewusst unser Denken und Handeln.(Kauf-)Entscheidungen werden im Bauch getroffen ? rein sachlicheKaufentscheidungen gibt es selten. Jedes Kauferlebnis wird sehr stark von der Beziehung Kunde ? Verkäufer geprägt....

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