Gruppen zum Ziel führen mit der Moderationsmethode:
Nutzen Sie die Moderationsmethode in Ihrem Arbeitsumfeld Wie sehen Sie sich als Moderator: Auftreten vor der Gruppe Rollenflexibilität des Moderators Konflikt: Verhalten in schwierigen Moderationssituationen und bei schwierigen TeilnehmernModerationstechniken:
Den Rahmen setzen: Regeln für die gemeinsame Diskussion Fragetechniken zur aktiven Gestaltung der Gruppenarbeit: Wie beeinflusst das Moderatorenverhalten die Stimmung der Gruppe? Gruppenaktivierende Methoden: Wie fördere ich eine positive Stimmung in Teams? Visualisierung: optische Aufbereitung von Informationen Die Wechselwirkung zwischen Moderator und Gruppe Moderation in Konfliktsituationen Die Erarbeitung von Gruppenergebnissen Die nondirekte Gesprächstechnik Gefühlsprozesse in GruppenDie Teilnehmer im Mittelpunkt:
Phasen von Teamdiskussionen: Fokus auf das Ergebnis Vorbereitung und Durchführung Ergebnissicherung und Protokoll Was tun, wenn keine Diskussion zustande kommt? Verhalten wahrnehmen, richtig interpretieren, wirksam reagieren Mit Störungen in der Gruppe umgehen Umgang mit kritischen Teilnehmern und ZuhörernAnwendungen in der Praxis:
Fallbeispiele Transfer in den Alltag Moderationskompetenz verbessern durch gezieltes FeedbackGruppen zum Ziel führen mit der Moderationsmethode:
Nutzen Sie die Moderationsmethode in Ihrem Arbeitsumfeld Wie sehen Sie sich als Moderator: Auftreten vor der Gruppe Rollenflexibilität des Mo ... Mehr Informationen >>Lernen Sie, Besprechungen und Meetings professionell, strukturiert und souverän zu moderieren. Nutzen Sie die Beiträge und Kompetenzen aller Teilnehmer, um die Gruppe zu einem erfolgreichen und visuell dokumentierten Ergebnis zu führen. Systematisch erlernen Sie, die Gestaltung der Meinungs- und Willensbildung in Gruppen zu erleichtern. Sowohl das Gruppenergebnis als auch die Zufriedenheit der Gruppenmitglieder erhöhen sich mit dem erfolgreichen Einsatz der Moderationsmethode. Anhand von praktischen Fallbeispielen erlernen Sie diese.
Lernen Sie, Besprechungen und Meetings professionell, strukturiert und souverän zu moderieren. Nutzen Sie die Beiträge und Kompetenzen aller Teilnehmer, um die Gruppe zu einem erfolgreichen und visu ...
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