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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Aktuelle Trends in der digitalen Arbeitswelt Die digitale Transformation aller Lebensbereiche, Big Data, Industrie 4.0, digitale Personalakte , Planung und erste Schritte zur Gestaltung von Arbeitsprozessen in digitalen Arbeitswelten Bestehende Proz...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Aktuelle Trends in der digitalen Arbeitswelt Die digitale Transformation aller Lebensbereiche, Big Data, Industrie 4.0, digitale Personalakte , Planung und erste Schritte zur Gestaltung von Arbeitsprozessen in digitalen Arbeitswelten Bestehende Proz...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Personalwerbung, Intranet-/Internet-Szenarien, Bewerberstammdaten, Bewerbervorgänge, Auswahlprozess, Vertragsgenerierung, Einstellung der Bewerber:innen, Auswertungen, Systemkonfiguration

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Integration mit anderen Komponenten, Stammdaten, Veranstaltungsvorbereitung, Ressourcen, Auskunftsmenü, Buchung auf Veranstaltungen, Weiterbildungsvorschläge, Nachbereitung von Veranstaltungen, Beurteilung von Veranstaltungen, Ab- und Verrechnung von...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Einführung in das SAP ERP HCM – Reisemanagement, Einpflegen der notwendigen Personalstammdaten, Erfassungsmöglichkeiten und Genehmigung von Reisen, Offlineerfassung von Reisekosten, Abrechnung, Buchung und Auszahlung von verauslagten Reisekosten, Dr...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Überblick und Verständnis von SAP® Human Capital Management (HCM), Organisationsmanagement Grundlagen der Aufbauorganisation , Personaladministration Arbeits- und Planungsabläufe, Personaldatenpflege, Berichtswesen, Dokumentationssystem , Zeitwirtsc...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Konzept des Organisationsmanagements, Pflege der Aufbauorganisation Interface Organisation und Besetzung, Expertenmodus , Matrixorganisationen und Strukturen allgemein, Personalinformationssystem, Strukturierte Auswertungen und Berichtswesen, Manage...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Integration mit anderen Komponenten, Qualifikationen, Qualifikationskatalog, Skalen, Qualifikationsdefizite, Individuelle Entwicklungspläne, Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung, Profilpflege, Beurteilungen, Auswertungen, Systemkonfiguration

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Stammdaten, Ablauf der Abrechnung, Entgeltnachweis, Abrechnungsprotokoll, Folgeaktivitäten, Datenträgeraustausch, Sozialversicherung, DEÜV, Überleitung in das Rechnungswesen, Rückrechnung, Mitarbeiter-Bescheinigungen, Auswertungen, Statistiken

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Projektverwaltung Projektumfang, Projektsichten, Projektmitarbeiter , Unternehmens- und Personalstruktur Personalbereiche, Personalteilbereiche, Mitarbeiter:innengruppen, Mitarbeiter:innenkreise , Entgeltstruktur, Lohnartenkatalog Lohnartenkopierer,...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Die Rolle der Personalabteilung (HR) im Rahmen der nichtfinanziellen Berichtspflicht Kerninhalt der CSRD in Verbindung mit ESG, Was ist die CSRD?, Die Inhalte der CSRD – Datenverarbeitung für die Dokumentation , Welche Vorbereitung ist nötig, um 202...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Die Rolle der Personalabteilung (HR) im Rahmen der nichtfinanziellen Berichtspflicht Kerninhalt der CSRD in Verbindung mit ESG, Was ist die CSRD?, Die Inhalte der CSRD – Datenverarbeitung für die Dokumentation , Welche Vorbereitung ist nötig, um 202...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Einführung in das Thema Agilität und relevante Begriffsdefinitionen Fundament: Das agile Manifest, Agile Prinzipien und Werte, Das agile Mindset , Überblick zu agilen Ansätzen, wie Scrum, Kanban oder Design Thinking, Anwendbarkeit agiler Ansätze in...

  • Webinar
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Einführung in das Thema Agilität und relevante Begriffsdefinitionen Fundament: Das agile Manifest, Agile Prinzipien und Werte, Das agile Mindset , Überblick zu agilen Ansätzen, wie Scrum, Kanban oder Design Thinking, Anwendbarkeit agiler Ansätze in...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Digitalisierung stellt eine Chance für HR dar, indem er die Handlungsfelder des Personalmanagements zunehmend verlagert. In diesem Online Seminar lernen Sie Trends und Gegentrends der digitalen Gesellschaft kennen und wie sich diese auf die Arbei...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Sie werden mit zahlreichen Herausforderungen für das Humanressources (HR) Management konfrontiert: demographische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m.Die Teilnehmer lernen spielerisch wie s...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Strukturierte Interviewleitfäden, aufeinander aufgebaute Interviewsequenzen und routinierte Interviewer sind die beste Basis, um den richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. Für manche Positionen ist es hilfreich, zusätzliche Kriterien he...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Ausbildung zum Business Coach ist dann besonders für Sie geeignet, wenn Sie als Führungskraft, Berater, oder aus der PE/OE Rolle Mitarbeiter betreuen oder führen sowie vorhandene und versteckte Potenziale in Menschen erkennen und fördern wollen....

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Ausbildung zum Business Coach ist dann besonders für Sie geeignet, wenn Sie als Führungskraft, Berater, oder aus der PE/OE Rolle Mitarbeiter betreuen oder führen sowie vorhandene und versteckte Potenziale in Menschen erkennen und fördern wollen....

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