Coaching 11 Veranstaltungen

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Definition von Coaching, Die Grundhaltung eines Coaches (Mindset, Haltung), Was ist systemisch?, Durchführung einer Systemanalyse im betroffenen Bereich / Projekt, Erlernen von Fragetechniken und Fragekompetenzen, Einen Coachingzyklus nach dem GROW-M...

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Führungstraining: Coaching als Führungsinstrument Bei diesem Workshop stehen im Fokus: Grundlagen des Coachings, Einsatz des Coachings zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Coachingelemente zur Förderung der Selbstverantwortung, Coaching als Proz...

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Modul 1 (3 Tage): Coaching-Grundlagen Was ist Coaching – Definition und Abgrenzung, Was ist „systemisch“?, Berufsethische Grundsätze / eigene Grundhaltung, Vertragsgestaltung Coachingvertrag, Rollen-Management, Erstgespräch, Aktive Beziehungsgestaltu...

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Modul 1: (2 Tage) Eine wissenschaftliche Denkweise üben und coachen, Die Prozessanalyse als Ausgangsbasis in allen Bereichen, Ziel-Zustände: Bessere Ziele definieren, Exprimente statt Maßnahmen, wie geht das?, Definition und Aufbereitung der Projekta...

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Professionalisierung der bereits begonnen systemischen Coachingkompetenzen und -methoden, Sicherheit gewinnen, anspruchsvolle Coachinggespräche steuern, Begleitung von Changeprozessen in Organisationen als Coach, Gekonnter Umgang mit herausfordernden...

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Grundlagen von Lean – Philosophie und PrinzipienWertschöpfung und Verschwendung, Muda – Mura – Muri, 5 Lean-Prinzipien, Von der Vision zur Umsetzung – Operational ExcellenceImplementierungsfahrplan für eine erfolgreiche Leanreise, Ziele entfalten – w...

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Die Rolle der Meister heute – neue Herausforderungen erfordern neue Wege, Führen mit mehr Persönlichkeit – durch individuelle Führung zu mehr Motivation, Die Meister als Coach – Mitarbeiter fordern, fördern und entwickeln, Wirkungsvolle Kommunikation...

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Hintergründe: Warum überhaupt Veränderung?, Einblicke: Dynamik von Veränderungsprozessen, Anwendung: Welche Unterstützung benötigen Mitarbeiter in welcher Phase der Veränderung?, Erläuterung: Zusammenhang zwischen Emotionen und Veränderungen, Zielset...

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Modul 1 (2 Tage): Die erfolgreiche Führungspersönlichkeit Die erfolgreiche Führungspersönlichkeit – Reflexion der eigenen Potenziale (Selbst-/Fremdbild), Auf die ersten 100 Tage kommt es an – Fettnäpfchen von vornherein vermeiden, Führungsinstrumente...

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