Betriebliches Eingliederungsmanagement 17 Veranstaltungen

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BeckAkademie Seminare (108)

Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM Voraussetzungen, Ziele, Pflichten des Arbeitgebers BEM und krankheitsbedingte Kündigung BEM als Kündigungsvoraussetzung, Auswirkungen eines fehlerhaften BEM Der BEM Prozess in Schritten Beteiligte und Rollenvertei...

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Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM Voraussetzungen, Ziele, Pflichten des Arbeitgebers BEM und krankheitsbedingte Kündigung BEM als Kündigungsvoraussetzung, Auswirkungen eines fehlerhaften BEM Der BEM Prozess in Schritten Beteiligte und Rollenvertei...

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dbb akademie e.V. (5)

Der Paragraph167 (2) des Sozialgesetzbuches regelt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Dabei ist die Anwendung an bestimmte Voraussetzungen gebunden. BEM sollte nicht nur als gesetzliche Regelung empfunden werden. Interessant ist darüber...

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dbb akademie e.V. (5)

Wer ein BEM-Verfahren zielführend und effektiv gestalten will, braucht Beratungskompetenz. Denn im BEM-Gespräch geht es nicht allein um die eine Frage, ob der Grund der Arbeitsunfähigkeit etwas mit dem Arbeitsplatz oder dem Tätigkeitsfeld zu tun hat....

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Verlag Dashöfer GmbH (58)

Betriebliches EingliederungsmanagementRechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, Eingliederungsmanagement - was ist das?, notwendige Schritte bei Vorbereitung und Einführung des BEM, Eingliederungsver...

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dbb akademie e.V. (5)

Wenn Beschäftigte nicht so arbeiten (können) wie alle Beteiligten sich das vorgestellt haben, kann das vielfältige Ursachen haben. In unserem Seminar diskutieren wir unterschiedliche Erscheinungsformen von Leistungsdefiziten und gehen der Frage nach,...

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Verlag Dashöfer GmbH (58)

AllgemeinesAnwendung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG), Kündigungsgründe nach dem KSchG, Krankheit als personenbedingter Kündigungsgrund - Einteilung der personellen Störfaktoren, KrankheitAllgemeines, Negative PrognoseBekannte Ursache, Unbekannte...

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BeckAkademie Seminare (108)

Begriffsbestimmung Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit, Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste, Schwerbehinderung Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses – Analyseprozess Kra...

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Begriffsbestimmung Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit, Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste, Schwerbehinderung Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses – Analyseprozess Kra...

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1. Tag Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts AGG, BDSG Arbeitszeitrecht Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten, Aufzeichnungspflichten, Reisezeiten Arbeitnehmerüberlassung Urlaubsrecht- Urlaubsübertragung bei Krankheit Befristung und Teilzeit (TzBfG) B...

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Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers Begründung eines Arbeitsverhältnisses: Der Arbeitsvertrag Arbeitnehmerbegriff vs. Freier Mitarbeiter, Exkurs: Änderungen des Nachweisgesetzes, Schriftform...

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Bringen Sie Ihr Wissen zum Thema Kündigungsschutz schnell und kompakt auf den aktuellen Stand. Dieses Seminar komprimiert die relevanteste Rechtsprechung des Jahres und vermittelt anhand von Beispielfällen das unverzichtbare Know-how für die erfolgre...

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1. Tag Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts AGG / Frauenquote, BDSG, Personalauswahl Vertragsklauseln Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt, Kündigungsfristen, Abgeltung von Überstunden, Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen, Ärztlich...

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Verlag Dashöfer GmbH (58)

BEM Einladungsschreiben:Angsterzeugend oder einladend?, Formulierungshilfen kennenlernen, Handlungsleitfaden oder BetriebsvereinbarungWelche Vorteile bietet was?, So viel wie nötig, so kurz wie möglich!, Welche Unterlagen werden im BEM benötigt?, Int...

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Verlag Dashöfer GmbH (58)

Wie führe ich BEM den rechtlichen Anforderungen entsprechend ein bzw. durch?Zu welchem Zeitpunkt biete ich ein BEM an und wie oft?, Wie lade ich zum BEM ein?, Wie organisiere ich einen BEM-Prozess und wen umfasst ein BEM-Team?, Wie löse ich den Daten...

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dbb akademie e.V. (5)

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BGM und BEM) sind angesichts einer alternden Belegschaft und zunehmender Herausforderungen durch Arbeitsverdichtung, Rationalisierung und Digitalisierung der Arbeit...

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dbb akademie e.V. (5)

Wird ein Beschäftigter krank, sind zahlreiche gesetzliche und tarifvertragliche Regelungen zu beachten. In unserem Seminar für Personalverantwortliche und Beschäftigtenvertreter zum Thema Krankheit im Arbeitsrecht behandeln wir die wichtigsten arbeit...

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