Arbeitgeber 82 Veranstaltungen

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Fit im Arbeitsrecht für 2024

Sponsored Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (14)

Die Gesetzgebung und Rechtsprechung schreitet ständig voran - mit diesem Seminar sind Sie auf dem aktuellsten Stand. Praxisorientiert mit klaren Handlungsempfehlungen erfahren Sie hier, welche Änderungen zu berücksichtigen sind.

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BeckAkademie Seminare (108)

1. Tag: Personelle Fragestellungen Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers Arbeitsvertrag Zustandekommen, Probezeit, Einzelnen Klauseln: Versetzungsklauseln, Urlaubsregelung, Ausschlussfrist - B...

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BeckAkademie Seminare (108)

1. Tag: Personelle Fragestellungen Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers Arbeitsvertrag Zustandekommen, Probezeit, Einzelnen Klauseln: Versetzungsklauseln, Urlaubsregelung, Ausschlussfrist - B...

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BeckAkademie Seminare (108)

Grundbegriffe Betriebsbegriff, Zuständigkeit Betriebsrat / Gesamtbetriebsrat, Bildung des Betriebsrats, Organisation, Kosten, Rechte und Pflichten Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats Art der Beteiligung, Soziale Angelegenheiten, Personelle...

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BeckAkademie Seminare (108)

Datenschutzrechtliche Spielregeln im BetrVG Einführung, Hintergrund und Grundlagen zum BetrVG und Datenschutz, Die Akteure – Betriebsrat, Arbeitgeber und Datenschutzbeauftragter, Gesetzliche Aufgaben und das Zusammenspiel der Akteure, Praxishintergr...

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BeckAkademie Seminare (108)

Wichtiges Basiswissen Whistleblowing und Hinweisgeberschutz – Begriffe und Grundlagen, Die Whistleblower-Richtlinie der EU, Umsetzung der EU-Whistleblowingrichtlinie in Deutschland, Alte und neue Rechtslage ab Juli 2023, Umsetzungsfristen für Unterne...

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BeckAkademie Seminare (108)

Arbeitsrechtliche Grundlagen und Herausforderungen Überblick über relevante arbeitsrechtliche Bestimmungen, Besonderheiten bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen für Workation Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen Sozialversicherungspflicht bei g...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Kälteanlagen sind Druckanlagen, die einer Überwachungspflicht unterliegen. Arbeitgeber müssen diese Anlagen daher von einer zugelassenen Überwachungsstelle (ZÜS) oder einer befähigten Person gemäß der Betriebssicherheitsverordnung (Anhang 2 Abschnitt...

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BeckAkademie Seminare (108)

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote installieren Arbeitsvertragsinhalt oder gesonderte Urkunde - die Wettbewerbsabrede als gegenseitiger Vertrag, Wirksamkeitsvoraussetzungen und Formvorschriften Nichtigkeit und Unverbindlichkeit, Karenzentschädigungs...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Hat ein Betrieb Anlagen mit explosionsgefährdeten Bereichen, trägt der Arbeitgeber die Verantwortung für die Sicherheit der Mitarbeiter. Es sind Prüfungen durchzuführen, um Schutz vor Gefährdungen durch Explosion und Brände sicherzustellen. Dazu sind...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

In Betrieben mit explosionsgefährdeten Bereichen trägt der Arbeitgeber die Verantwortung für die Sicherheit der Mitarbeiter. Es sind Prüfungen durchzuführen, um den Schutz vor Gefährdung durch Explosionen und Brände sicherzustellen. Erlernen Sie die...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Nach der DGUV Information 202-044 "Sportstätten und Sportgeräte" sind vom Arbeitgeber/Betreiber die Geräte auf äußerlich erkennbare Schäden oder Mängel zu überprüfen – vor der ersten Inbetriebnahme, sowie in regelmäßigen Zeiträumen und nach Änderunge...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Verantwortliche sind oftmals selbst keine Spezialisten und können deshalb die Fachverantwortung für den sicheren Betrieb im HV-Bereich nicht übernehmen. Die Fach- und Aufsichtsverantwortung kann jedoch vom Arbeitgeber auf eine Fachkundige Leitung HV...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Atemschutz zählt zur Persönlichen Schutzausrüstung, die vor tödlichen Gefahren oder ernsten und irreversiblen Gesundheitsschäden schützt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Beschäftigte vor der ersten Benutzung von Atemschutzgeräten und danach einmal...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Atemschutz zählt zur Persönlichen Schutzausrüstung, die vor tödlichen Gefahren oder ernsten und irreversiblen Gesundheitsschäden schützt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Beschäftigte vor der ersten Benutzung von Atemschutzgeräten und danach einmal...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Der Arbeitgeber trägt die Verantwortung für die Sicherheit der Mitarbeiter. In Anlagen mit explosionsgefährdeten Bereichen sind Prüfungen durchzuführen, um den Schutz vor Gefährdungen durch Explosionen und Brand sicherzustellen. Erlernen Sie, Prüfung...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

In Betrieben mit explosionsgefährdeten Bereichen trägt der Arbeitgeber die Verantwortung für die Sicherheit der Mitarbeiter. Es sind Prüfungen durchzuführen, um den Schutz vor Gefährdung durch Explosionen und Brände sicherzustellen. Lernen Sie, die G...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Verantwortliche sind oftmals selbst keine Elektrofachkräfte und können deshalb die Fachverantwortung für den sicheren Betrieb elektrischer Anlagen nicht übernehmen. Die Fach- und Aufsichtsverantwortung kann jedoch vom Arbeitgeber auf eine verantwortl...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Der Schulträger bzw. der Arbeitgeber hat die Sicherheit der Schultafeln/Tafelsysteme als Arbeitsmittel zu gewährleisten. Schultafeln/Tafelsysteme müssen daher regelmäßig gewartet, geprüft und instandgesetzt werden (§10 u. §14 BetrSichV). Die jährlich...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Der Schulträger bzw. der Arbeitgeber hat die Sicherheit der Schultafeln/Tafelsysteme als Arbeitsmittel zu gewährleisten. Schultafeln/Tafelsysteme müssen daher regelmäßig gewartet, geprüft und instandgesetzt werden (§10 u. §14 BetrSichV). Die jährlich...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Verantwortliche sind oftmals selbst keine Elektrofachkräfte und können deshalb die Fachverantwortung für den sicheren Betrieb elektrischer Anlagen nicht übernehmen. Die Fach- und Aufsichtsverantwortung kann jedoch vom Arbeitgeber auf eine verantwortl...

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