Arbeitsrecht 25 Veranstaltungen

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Fit im Arbeitsrecht für 2024

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Die Gesetzgebung und Rechtsprechung schreitet ständig voran - mit diesem Seminar sind Sie auf dem aktuellsten Stand. Praxisorientiert mit klaren Handlungsempfehlungen erfahren Sie hier, welche Änderungen zu berücksichtigen sind.

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Grundlagen des ArbeitsrechtsRechtsquellen und Normenkonkurrenzen, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbegriff, Abgrenzung Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht, Vorbereitung und Abschluss des ArbeitsvertragesRechtliche Rahmenbeding...

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Arbeitszeit und ArbeitszeiterfassungReformpläne und Untätigkeit des Gesetzgebers, Einordnung der Rechtsprechung, Praktische Hinweise, Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich?, Auswirkungen des Urteils zum Verfall von UrlaubstagenWann besteht ein Ansp...

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Der Arbeitsvertrag der geringfügig BeschäftigtenWelche Regelungen sind nötig?, Welche Regelungen sind möglich?, Besonderheiten bei zeitgeringfügig befristeten BeschäftigungenBefristung mit Sachgrund, Befristung ohne sachlichen Grund, Kettenbefristung...

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Arbeitsrecht Laufzeit der Altersteilzeit im Blockmodell oder mit kontinuierlicher Arbeitszeitverteilung., Kombinationsmöglichkeiten mit anderen Modellen wie bspw. Zeitwertkonten., Bedeutung des Tarifvorbehalts - Regelungen durch Betriebsvereinbarunge...

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UrheberrechtWem stehen Rechte an Texten/Bildern zu, die mittels generativer KI erzielt werden?, Bestehen ggf. Einschränkungen bei der Verwendung mittels generativer KI erzielter Texte/Bilder?, Können Urheber verhindern, dass ihre Texte/Bilder für das...

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ArbeitsrechtTelearbeit / Homeoffice / Mobile Arbeit - Begriffsklärung, Mobile Arbeit / Homeoffice im Ausland, Vertragliche Ausgestaltung / AspekteMindestvertragsbestandteile, Tätigkeit und Dauer, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Feiertage und Entgeltf...

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Einführung: Rechtliches Know-how für die Arbeit als Assistenz und im SekretariatBedeutung und Aufgaben des Rechts in der täglichen Arbeit, Rechtsquellen, Abgrenzung Zivilrecht gegen öffentliches Recht, Zwingendes Recht und dispositives Recht, Vertrag...

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Einführung: Rechtliches Know-how für die Arbeit als Assistenz und im SekretariatBedeutung und Aufgaben des Rechts in der täglichen Arbeit, Rechtsquellen, Abgrenzung Zivilrecht gegen öffentliches Recht, Zwingendes Recht und dispositives Recht, Vertrag...

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Teil 1: Arbeitsrecht (Julia Tänzler-Motzek)Arten des Auslandseinsatzes Arbeitsvertragliche Gestaltungen des Auslandseinsatzes, Entsendung / Abordnung, VersetzungBesondere Regelungen im Auslandsarbeitsvertrag, Ruhensvereinbarung zum inländischen (Rump...

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PartMarco Behrmann - FührungskräftecoachLow-Performance-ManagementLeistung als Kombination von Sollen, Können und Wollen, Erkennen von Low-Performern - Analyse und Beobachtung von Leistungsverhalten, Anforderung und Belastung, Als Führungskraft die e...

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Allgemeines, Dokumentations- und NachweispflichtenGesetzliche Grundlagen, aktuelle Verwaltungsanweisungen und Rechtsprechung, Prüfungsaufgriffe und aktuelle Brennpunkte, Reisekostenrichtlinien, (Elektronische) Dokumentationen und Nachweise, Die erste...

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Strategische Umsetzung im UnternehmenKostenprognose / Fallbeispiele, Demographische Faktoren berücksichtigen, Auswirkung auf die Alters- und Betriebsrente, Insolvenzsicherung, Sozialplan oder ATZ, Berechnung der Bezüge in der aktiven und passiven Pha...

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GrundlagenBerufsbildungsgesetz (BBiG), Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Begründung des AusbildungsverhältnissesAGG-konformer Umgang mit Bewerbungen, Zulässige Fragen im Bewerberinterview, B...

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Wie führe ich BEM den rechtlichen Anforderungen entsprechend ein bzw. durch?Zu welchem Zeitpunkt biete ich ein BEM an und wie oft?, Wie lade ich zum BEM ein?, Wie organisiere ich einen BEM-Prozess und wen umfasst ein BEM-Team?, Wie löse ich den Daten...

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Kurze klare und prägnante Formeln helfen dem Praktiker sich im Dickicht des Arbeitsrechts zurechtzufinden. Was haben Arbeitgeber und Vorgesetzte im Rahmen der Fürsorgepflichten zu tun, um nicht in die Haftung zu kommen? Formel: a) Informieren und dok...

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Die wichtigsten Neuregelungen für Arbeitsverträge:Entgeltbestandteile einzeln auflisten, Pflicht zur Angabe von Arbeits-, Ruhe-, Pausen- und Schichtzeiten, Angaben zur Anordnung von Überstunden, Nachweis zu Details des Kündigungsschutzes, Digitale Ar...

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Auswirkungen und Konsequenzen des Grundsatzurteils zur ZeiterfassungUnterschied zwischen vergütungs- und arbeitszeitrechtlicher Arbeitszeit, Wieso bestehende Zeiterfassungssystem unzureichend sind, Wer fällt unter den Anwendungsbereich der Zeiterfass...

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Änderungen durch das Grundsatzurteil und den Gesetzentwurf zum ArbZG Pflicht der Unternehmen, alle geleisteten Stunden der Arbeitnehmer zu erfassen, Was wird aus der Vertrauensarbeitszeit?, Zeiterfassung wie? Muss es jetzt elektronisch sein?, Zeiterf...

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Workation:Rechtliche Fragen:Was muss der Arbeitgeber arbeitsrechtlich beachten?, Welche steuerrechtlichen Besonderheiten müssen beachtet werden?, Wo ist der Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig?, Wann kann es erforderlich sein, dass Arbeitnehmer...

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