Remote Leadership

– Strategien und Best Practices zur Stärkung des Zusammenhalts sowie der Performance Ihres Teams

Effektive Führung von hybrid oder remote arbeitenden Teams erfordert neue Ansätze. Lernen Sie, auf Distanz zu motivieren und zielgerichtet zu führen.Grundlagen für Remote Leadership

• Besonderheiten des Führens auf Distanz

• Herausforderungen und Chancen im Remote-Setting

• Technische und organisatorische Voraussetzungen

Kommunikation und Kollaboration

• Grundlagen virtueller Kommunikation

• Remote Meetingkultur

• Effektiver Einsatz von Kollaborationstools

Vertrauen und Zusammenhalt trotz Distanz

• Vertrauensaufbau in virtuellen TeamsTeambuilding

• Umgang mit Konflikten und Spannungen

Motivation und Leistung im Remote-Umfeld

• Wie motiviert man Mitarbeitende aus der Ferne?

• Hybrides Arbeiten: die richtige Balance zwischen Büro- und Remote Work finden

• Zielsetzung und Performance Management

Lernziele

• welche Herausforderungen und Chancen Remote Leadership mit sich bringt,

• wie Sie effektive Kommunikations- und Kollaborationsstrategien für virtuell oder hybrid arbeitende Teams nutzen können,

• wie Sie Vertrauen und Zusammenhalt im Team trotz physischer Distanz aufbauen und stärken können und

• wie Sie Ihre Mitarbeitenden effektiv motivieren und Leistung über Distanz hinweg fördern

Zielgruppen

• Projektleiter

• Entscheider

• Führungskräfte

Führungskräfte und Projektleitende, die ihre Skills für die Führung von remote oder hybrid arbeitenden Teams weiterentwickeln wollen.

Unternehmer und Personalverantwortliche, die ein produktives, standortunabhängiges Arbeiten als Wettbewerbsvorteil nutzen wollen.