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Next Gen Leadership

Inhalte

  • Folgende Lerninhalte werden in unserem Kurs vermittelt:
    • Werte, Weltbilder & Erwartungen der Gen Y & Z
    • Psychologische und soziokulturelle Prägungen
    • Werte im Job: Autonomie, Sinn, Purpose, Work-Life-Integration, Sicherheit
    • Erwartungen an Organisation, Arbeitskultur & Führung
    • Paradigmenwechsel – Von klassischer Führung zu New Leadership …
    • … vom Taylorismus zu systemischer Führung
    • Rollenwechsel: Führungskraft als Partner, Begleiter & Coach
    • New Work, VUCA, BANI – Relevanz für generationenorientierte Führung
    • Purpose-Driven Leadership: Sinnstiftung als Führungsaufgabe
    • Purpose – intrinsische Motivation & Empowerment
    • Teambezogenen Purpose-Statements
    • Psychologische Sicherheit
    • Kommunikation: High-Context vs. Low-Context (Edward T. Hall)
    • Stile der Generationen: Direktheit, Emotionalität, Digitalkultur
    • Feedback auf Augenhöhe
    • Feedback 4.0: Feed-forward, Echtzeit-Feedback, Peer-Feedback
    • Bindung durch Beteiligung: Co-Creation statt Anweisung
    • Agilität als Haltung – nicht Methode
    • Führen ohne Macht: Rollenklärung in selbstorganisierten Teams
    • Next-Gen und agile Frameworks: Scrum, Kanban, Holacracy
    • Entscheidungsprozesse in Teams: Konsens, Delegation, Vertrauen
  • Folgende Lerninhalte werden in unserem Kurs vermittelt:
    • Werte, Weltbilder & Erwartungen der Gen Y & Z
    • Psychologische und soziokulturelle Prägungen
    • Werte im Job: Autonomie, Sinn, Purpose, Work-Life-Int...
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08.07.2026 - 09.07.2026 09:00 - 16:00 Uhr 14 h 09:00 - 16:00 Uhr 14 h Details Details Jetzt buchen
04.11.2026 - 05.11.2026 09:00 - 16:00 Uhr 14 h 09:00 - 16:00 Uhr 14 h Details Details Jetzt buchen

SG-Seminar-Nr.: 9048891

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