Modern Leadership II

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
  • Modern Leadership – Werte und Grundsätze
  • Traditionelle Führungsstile
  • Transaktionales und transformatives Führen
  • Erwartungen an Führungskräfte heute – Der Weg zur Kooperation
  • Management versus Leadership: Führen im Dialog
  • Vermitteln von Zielen; Vision & Mission
  • Verstehen: Begleiten, Inspirieren, Moderieren
  • Partnerschaftlich arbeiten – für das Team
  • Aspekte des Systemischen Konzepts
  • Systemische Fragetechniken
  • Strategische Gesprächsführung
  • Grenzen des moderaten Stils
  • Commitment & Engagement
  • Empowerment & Feed-Forward
  • Motivation & Coaching
  • Kritik- und Konfliktgespräch
  • Selbst- und Zeit-Management
  • Resilienz
  • Emotionale Intelligenz
  • Selbstwert & Kommunikation

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Executives, Führungskräfte und Manager:innen, Strategieberater:innen sowie Unternehmensgründer:innen, die ihre Leadership-Kompetenz im Kontext moderner Arbeitswelten weiterentwickeln möchten – mit dem Ziel, Veränderungen partnerschaftlich zu gestalten, Teams inspirierend zu führen und durch werteorientierte Kommunikation nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.