Design Thinking

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
  • Tag1:
    • Einführung ins Design Thinking: Prinzipien & Prozess
    • Nutzerzentrierte Analyse: Beobachtung, Interviews, Empathie
    • Aufbereitung: Muster erkennen und priorisieren
    • Problemdefinition: Fokus und Zielformulierung
    • Gruppenarbeit: Anwendung auf Fallbeispiel
  • Tag2:
    • Ideenfindung: Kreativtechniken und strukturierte Auswahl
    • Prototyping: Modelle und Visualisierungen erstellen
    • Feedback-Prozesse: Testen, Rückmeldung, Bewertung
    • Iteration: Überarbeiten und optimieren
    • Transfer: Übertragung der Methode auf eigene Fragestellungen

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte, die komplexe Fragestellungen bearbeiten, an Projektverantwortliche, Teamleiter und Innovations-Entwickler sowie an alle, die kreative und zugleich systematische Methoden zur nutzerorientierten Problemlösung kennenlernen und gezielt in ihrer Praxis anwenden möchten.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.