Crashkurs Kündigungspraxis

InhalteAktuelle Probleme im Kündigungsrecht

• Form, Zugang, Fristen
• Verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzung und Fehler bei der Abmahnung
• Personenbedingte Kündigung: Alter, Alkohol-/Drogensucht
• Betriebsbedingte Kündigung
• Änderungskündigung
• Außerordentliche Kündigung
• Kündigungsschutzverfahren
• Aktuelle Rechtsprechung und Neuerungen im Kündigungsrecht
• Besonderheiten bei Geschäftsführern

Befristung von Arbeitsverhältnissen Anhörung des Betriebsrats Besonderer Kündigungsschutz Abschluss von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

• Typische Fehler beim Abschluss
• Typischer Inhalt von Aufhebungs-/Abwicklungsverträgen
• Anfechtung
• Vor- und nachvertragliche Wettbewerbsverbote
• Betriebliche Altersversorgung
• Widerrufsklauseln

Steuerliche Behandlung von Abfindungen

• Geänderte Abfindungsregeln und Auswirkungen auf den Bezug von Arbeitslosengeld
• Sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
• Ruhen des Anspruchs
• Verhängung von Sperrzeiten

Ausscheiden älterer ArbeitnehmerLernzieleAbfindungen aus steuer- und sozialversicherungsrechtlicher SichtIn jedem Unternehmen erfordert die Mitarbeiterfluktuation eine sichere rechtliche Routine bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Das Seminar behandelt kompakt an zwei Tagen sämtliche relevante Fragen von der Kündigung über die steuerliche Behandlung von Abfindungen bis hin zu den sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen. Das Seminar zeigt auf, wie Sie Aufhebungs- und Abwicklungsverträge rechtssicher und zielorientiert abschließen. Die neuesten Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung werden tagesaktuell berücksichtigt.Zielgruppen

Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Sozialrecht, Fachanwälte für Steuerrecht, Steuerberater, Rechtsanwälte, Inhouse-Counsels & Syndikusrechtsanwälte, Head of HR, Unternehmensleitungen (Vorstände, Geschäftsführer), Rechtsabteilungen, HR-Management, Abteilungs- & Teamleitungen, Führungskräfte, Quer- und Neueinsteiger