Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Fragestellungen prägen den gesamten HR-Alltag – von der Personalsuche über Vertragsgestaltung und Datenschutz bis hin zur Kündigung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Dennoch werden rechtliche Anforderungen in vielen Unternehmen erst im Konfliktfall vollständig wahrgenommen.In diesem Kurs lernen Sie kompakt und praxisnah, wie Sie arbeitsrechtliche Risiken erkennen, Fallstricke vermeiden und rechtssicher agieren. Sie erhalten einen systematischen Überblick über die aktuelle Gesetzeslage und relevante Gerichtsurteile – inklusive neuer Regelungen wie der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und dem EU AI Act.Darüber hinaus behandeln wir Themen wie Beschäftigtendatenschutz, Arbeitszeitmodelle, Social Media Guidelines sowie die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverhältnissen. So treffen Sie fundierte Entscheidungen und handeln rechtssicher in allen Phasen des Beschäftigungsverhältnisses.LernzieleDieses E-Learning richtet sich an HR-Manager:innen unterschiedlicher Organisationsgrößen, Geschäftsführer:innen kleinerer Betriebe sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung, die sich Grundlagen im Arbeitsrecht aneignen und einen Einblick in die aktuelle Rechtsprechung in Bezug auf arbeitsrechtliche Bestimmungen erhalten wollen. Darüber hinaus schließt der Kurs HR-Generalist:innen, HR-Business-Partner:innen und HR-Referent:innen mit ein, die sich Grundlagen im Arbeitsrecht aneignen und einen Einblick in die aktuelle Rechtsprechung für arbeitsrechtliche Bestimmungen erhalten wollen.ZielgruppenDieses E-Learning richtet sich an HR-Manager:innen unterschiedlicher Organisationsgrößen, Geschäftsführer:innen kleinerer Betriebe sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung, die sich Grundlagen im Arbeitsrecht aneignen und einen Einblick in die aktuelle Rechtsprechung in Bezug auf arbeitsrechtliche Bestimmungen erhalten wollen. Darüber hinaus schließt der Kurs HR-Generalist:innen, HR-Business-Partner:innen und HR-Referent:innen mit ein, die sich Grundlagen im Arbeitsrecht aneignen und einen Einblick in die aktuelle Rechtsprechung für arbeitsrechtliche Bestimmungen erhalten wollen.