New Leadership Professional - Inhouse - Training / Workshop von HelloNew GmbH & Co. KG

Ein kurzweiliges Training rund um moderne Führung mit einer ausgewogenen Abwechslung zwischen Theorie und Praxis. In drei intensiven Tagen fokussieren wir auf praxisnahe Leadership Skills, beginnend mit der Selbstführung. Die Schulung behandelt zeitgemäße Mitarbeiterführung, digitales Leadership und die Entwicklung von High-Performance-Teams. Durch praxisnahe Simulationen, Gruppenübungen und greifbare Modelle bieten wir konkrete Tools für den direkten Einsatz im beruflichen Alltag.

In diesem Training bekommst du auch die Zeit und den Raum, um deinen eigenen Führungsstil zu reflektieren und dir deiner Führungsrolle aus einer anderen Perspektive bewusst zu werden. Dabei kannst du dich von den Erfahrungen anderer Führungskräfte inspirieren lassen und dein Netzwerk erweitern. Neben vielen Impulsen und Inspiration bekommst du konkrete Leadership-Methoden mit, die du direkt anwenden kannst.

In der New Leadership Professional-Ausbildung setzen wir uns drei Tage lang intensiv mit den Skills auseinander, die du als Führungskraft brauchst, um eine echte Führungspersönlichkeit in einem komplexen Umfeld zu werden. Wir fokussieren uns dabei auf den konkreten Praxiseinsatz deiner Leadership Skills.Die Veränderung und das Training startet bei dir selbst, denn nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere gut führen. Danach gehen wir auf wichtige Aspekte einer zeitgemäßen und agilen Mitarbeiter:innen-Führung ein. Von digital Leadership bis zur Entwicklung von High Perfomance-Teams in einem volatilen Umfeld.

Im Training setzen wir auf echte Herausforderungen aus deinem Führungsalltag und du bekommst Tools und Methoden an die Hand, die du direkt und in deiner Praxis anwenden kannst. Praxis-Simulationen, Gruppenübungen, wichtige theoretische Grundlagen und greifbare Modelle zu zeitgemäßer Führung runden unser Training ab.

Die New Leadership Professional-Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, die in einer sich rasch verändernden Arbeitswelt erfolgreich sein wollen. Die Gründe für die Teilnahme können vielfältig sein. Dabei spielt es keine Rolle, ob du bereits seit Jahren Bereichsleitung bist, gerade deine ersten 100 Tage als Führungskraft erlebt hast oder dich auf deine kommende Führungsrolle vorbereiten willst. Wir holen alle Teilnehmer:innen dort ab, wo sie gerade stehen und nutzen das unterschiedliche Erfahrungswissen für den wertvollen Austausch und Netzwerken untereinander. Das Wichtigste: du willst dich als Führungskraft im agilen Umfeld weiterentwickeln.