Neue FührungsaufgabenFühren und Leiten von Teams und MitarbeitergruppenDie Führungsverantwortung gegenüber Unternehmen und MitarbeiternVeränderte Aufgaben bei der GruppenarbeitGrundlagen der Gesprächsführung in FührungssituationenMenschenführung und -kenntnis in der PraxisDie Motivierung und Anleitung von MitarbeiternAnerkennung und Kritik als FührungsmittelWie gebe ich Arbeitsanweisungen?Mitarbeiter informieren und kontrollierenDie Führungskraft als BeraterWie verhalte ich mich in Konfliktsituationen?Schaffung von optimalen ArbeitsbedingungenDie Vereinbarung von ZielenPraktisches Üben durch RollenspieleFallbearbeitung
Neue FührungsaufgabenFühren und Leiten von Teams und MitarbeitergruppenDie Führungsverantwortung gegenüber Unternehmen und MitarbeiternVeränderte Aufgaben bei der GruppenarbeitGrundlagen der Gespr ...
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Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von der Qualifikation der Mitarbeiter ab. Im Seminar werden die wichtigsten Führungstechniken für Nachwuchsführungskräfte und Meister praxisgerecht vermittelt. Eine Vielzahl von Beispielen und Fallstudien ermöglicht einen intensiven Lernprozess.
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