Der Aufsichtsrat Modul 3 - Spezifische Herausforderungen der Aufsichtsratstätigkeit in Berlin

Die Arbeit von Aufsichtsräten ist anspruchsvoll und komplex. Gesetzgeber, Aktionäre und Öffentlichkeit rücken zunehmend die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Gremien in den Mittelpunkt. Prominente Negativbeispiele – etwa der Fall Wirecard oder auch die Krise bei Volkswagen im Zuge des „Dieselgate“ – befeuern die Diskussion zusätzlich. Gleichzeitig steigen die Anforderungen, etwa durch neue Richtlinien zur Nachhaltigkeitsberichterstattung oder geopolitische Herausforderungen.

Im Deutschen Corporate Governance Kodex ist die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung von Aufsichtsräten als verbindlicher Standard verankert. Für Bankaufsichtsräte gilt zudem die Pflicht, ihre „Sachkunde“ gegenüber den Behörden nachzuweisen. Aktienrechtlich werden besondere Qualitätsanforderungen an sogenannte „Financial Experts“ gestellt. Kurz gesagt: Die Professionalisierung von Aufsichtsräten ist unverzichtbar – und das längst nicht nur bei börsennotierten Gesellschaften, sondern zunehmend auch im Mittelstand und in Familienunternehmen.

Die ESMT Berlin begegnet diesen Entwicklungen mit einem besonderen Weiterbildungsansatz: Aufsichtsräte lernen von Aufsichtsräten – ergänzt durch Akademiker und erfahrene Vorstände. In einem intensiven Erfahrungsaustausch mit aktiv verantwortlichen Mandatsträgern und ausgewiesenen Experten aus der Aufsichtsrats­praxis bereiten Sie sich auf Ihre aktuellen und zukünftigen Aufsichts-, Verwaltungs- und Beiratsaufgaben vor.

In einem Umfeld von Verantwortungsträgern vertiefen Sie Bekanntes, erwerben neue Kompetenzen für die herausfordernde Tätigkeit und knüpfen zugleich ein belastbares Netzwerk engagierter Mandatsträger, das weit über die Dauer des Seminars hinaus Bestand hat.

Jedes der drei Module kann einzeln sowie in beliebiger Reihenfolge besucht werden.

Modul 1: Die Aufsichtsratstätigkeit in Recht und PraxisModul 2: Finanz- und PrüfungskompetenzModul 3: Spezifische Herausforderungen der Aufsichtsratstätigkeit

Die Module sind einzeln buchbar.Theman Modul 3:

• Kultur und Diversität im Aufsichtsrat
• Onboarding von Aufsichtsräten und Gesprächskultur
• C-Level Nachfolge – Prozess, Kompetenzen, Onboarding, Integration
• Zusammenarbeit und Konfliktmanagement
• Organe im ESG-Haftungsfokus
• Mitbestimmung und Mitverantwortung im Aufsichtsrat
• Grenzfälle Korruption und Fraud
• Zukunftsthemen und besondere Kontexte, wie Digitalisierung und Technologie und Haltung von Unternehmen

• Sie stärken Ihre Rolle als unabhängiger Verantwortungsträger und strategischer Berater.
• Sie gewinnen Rechtssicherheit in Bezug auf Pflichten, Haftung und Versicherung.
• Sie steigern die Effizienz und Wirksamkeit der Aufsichtsratsarbeit.
• Sie erhalten Sicherheit in Fragen der C-Level-Nachfolge, Personalauswahl und Vorstandsvergütung.
• Sie vertiefen Ihre Kompetenz in Finanzthemen, Risikomanagement und Compliance.
• Sie lernen, die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer optimal zu gestalten.
• Sie erwerben praxisnahe Einblicke in ESG, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
• Sie verbessern die Kommunikation im Gremium sowie zwischen Aufsichtsrat und Vorstand.
• Sie reflektieren den Umgang mit Konflikten, Kultur und Diversität im Aufsichtsrat.
• Sie profitieren von einem branchenübergreifenden Netzwerk engagierter Mandatsträger.

An wen richtet sich das Seminar? 

An aktive und künftige Aufsichts-, Verwaltungs- oder Beiratsmitglieder. Auch Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte beratender Stabsfunktionen, die eng mit Aufsichtsräten zusammenarbeiten, wie Justiziare, Compliance-Beauftragte und Beteiligungscontroller, profitieren von diesem Seminar.Die ESMT Berlin ist Kooperationspartner der jährlichen Fachtagung für Aufsichtsräte.

✅ WICHTIGER HINWEIS ✅ 

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