Basiswissen und PraxisfälleGrundlagen der betrieblichen Altersversorgung
- Das aktuelle Versorgungssystem in Deutschland.
- Unterschied zwischen vorgelagerter und nachgelagerter Versteuerung.
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmerinnen (Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung, verpflichtender Arbeitgeberzuschuss, u.v.m.).
Die fünf Durchführungswege im Überblick
- Direktzusagen.
- Unterstützungskasse.
- Direktversicherungen (Alt- und Neuzusagen).
- Pensionskassen.
- Pensionsfonds.
Ansparphase
- Unterscheidung Alt-/Neuzusagen.
- Lohnsteuerliche behandlung.
- SV-rechtliche Behandlung.
Rentensphase
- Steuerrechtliche Behandlung auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.
- SV-rechtliche Behandlung von renten- und Einmalzahlungen.
- freibeträge, freigrenzen und weitere abgabenrechtliche Vergünstigungen.
- Meldepflichten (Zahlstellenverfahren).
Kombinationsmöglichkeiten innerhalb der verschiedenen Durchführungswege
- Zusammenspiel von externen und internen Durchführungswegen
- Optimale Nutzung der steuer- und SV-rechtlichen Fördermöglichkeiten.
Mitnahmemöglichkeiten der bAV
- Übernahme der Zusage.
- Übertragungsmöglichkeiten.
Lerndauer: 1 Tag
Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!
Lernziele- Du erhältst fundiertes Wissen zur rechtssicheren Abrechnung der bAV.
- Du lernst, rechtliche Herausforderungen zu meistern und Risiken zu minimieren.
- Du profitierst von praxisnahen Fallbeispielen und konkreten Handlungsempfehlungen.
ZielgruppenFachkräfte in Lohnbüros und der Buchhaltung sowie Personalberater:innen und Steuerfachangestellte, die die bAV sicher und korrekt abrechnen müssen und die aktuell noch wenig bis keine Erfahrung in diesem Bereich haben.
Basiswissen und PraxisfälleGrundlagen der betrieblichen Altersversorgung
- Das aktuelle Versorgungssystem in Deutschland.
- Unterschied zwischen vorgelagerter und nachgelagerter Versteuerung.
- Rechte und Pfli...
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