Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Arbeitsalltag - Seminar / Kurs von alfatraining gmbh

Dieses Live-Online-Seminar führt Schritt für Schritt durch das Gleichbehandlungsgesetz und zeigt Konsequenzen, Rechtfertigungsgründe sowie die praktische Umsetzbarkeit des AGG auf. Du lernst, wie diskriminierungsrechtliche Risiken vermieden werden und wie du dich als Arbeitgeber:in bei Konflikten richtig verhältst.

Erkenne deine rechtlichen Möglichkeiten und schütze dich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen!

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, auch Antidiskriminierungsgesetz genannt, soll für die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sowie aller Bewerber:innen sorgen. Die Aufklärung und Fortbildung der Verantwortlichen (Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsräte, etc.) über entsprechende Maßnahmen und Prozesse ist laut Gesetz verpflichtend (§ 12 Abs. 2 AGG) und bietet dem Unternehmen rechtliche Sicherheit. Der Onlinekurs vermittelt die Organisationspflichten von Arbeitgeber:innen und die Rechte der Beschäftigten. Du lernst Wesentliches zum Rechtsschutz bei Diskriminierungsfällen sowie zur Rolle der Antidiskriminierungsstelle. Das Seminar bietet praktisches Wissen und Strategien, um Diskriminierung zu verhindern und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen.

Grundlagen des AGG im Arbeitsalltag

• Ziele und Anwendungsbereiche des AGG
• Begriffsbestimmungen: Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung, (sexuelle) Belästigung, Anweisung zu Benachteiligung
• Positive Maßnahmen zur Förderung von Gleichbehandlung

Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung

• Verbot der Benachteiligung: Diskriminierungskriterien im AGG
• Organisationspflichten der Arbeitgeber:innen
• Rechte der Beschäftigten

Rechtsschutz und Beweislast

• Beweislastregelungen und ihre Bedeutung für Betroffene
• Erfolgreiche Rechtsdurchsetzung und mögliche Sanktionen

Die Rolle der Antidiskriminierungsstelle und ergänzende Vorschriften

• Aufgaben und Funktionen der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
• Zivilrechtliche Konsequenzen bei Verstößen gegen das AGG